楚雄州地税局“三个结合”落实领导干部提醒工作要求

楚雄州地税局“三个结合”落实领导干部提醒工作要求

一是结合治理“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，开展全员提醒。 根据治理“为官不为”专题教育的要求，全州各级地税部门结合治理“为官不为”工作开展交心谈心、廉政宣誓等活动，对全体职工进行了集体提醒谈话。切实解决了干部职工存在的思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”等问题，进一步筑牢“为官有为”的思想基础。截止10月底，全州地税共开展提醒谈话22次，涉及科级及以下干部 301人。

二是结合干部任前谈话，开展廉政提醒。 全州各级地税部门对今年以来新晋升的11名科级领导干部进行任前谈话，围绕领导干部如何落实治理“为官不为”，敢于担当，带头执行廉政准则、中央“八项规定”和党风廉政建设“两个主题”责任等提出要求：要求新晋升科级领导干部任职前就绷紧“廉政红线”、严守“道德底线”，真抓实干，实实在在谋事创业，树立忠诚干净担当的形象。

三是结合干部管理，开展个别提醒。 结合干部管理工作，全州地税系统人事部门对在管理过程中发现的个别问题，苗头性问题及时进行提醒和纠正。对干部的苗头性倾向性和不良行为、不良习气，做到早发现、早提醒、早纠正，最大限度的发挥制度的刚性约束作用。

                                                            （人事科  王发勇）