老牌国企用精神文明助推企业蓬勃发展

“重点骨干企业”、“走出去战略企业”、“质量效益型先进企业”、 “云南省100强企业”、“昆明市质量兴市”示范单位、云南省省级文明单位、昆明市建设行业安全质量标准化工作十佳单位……在中铁八局集团昆明铁路建设有限公司（以下简称昆建公司）沉甸甸的荣誉簿上，如今又添一项——“全国文明单位”，这也印证了一家国有企业坚持物质文明和精神文明两手抓两手硬，又好又快发展的佳话。

拥有60余年发展历史的昆建公司，一直是中国建筑麾下改革发展和两个文明建设的排头兵，一步一个脚印，一年一个台阶，锲而不舍，谱写了讲文明、树新风、促发展的壮丽篇章。

深植文明之根，发展才是硬道理。公司须臾没有放松改革发展和经营管理这根弦。昆明铁路局南站地区住宅、昆明银海畅园等工程荣获云南省优质工程奖；昆明铁路怡园小区、南昆铁路昆明枢纽客车段工程、昆明枢纽南昆线引入昆明自动化驼峰工程荣获铁道部优质工程奖，云南广大线广楚段铺架工程更是被业内誉为创造了“云南的深圳速度”……这些都是公司全体员工用“匠心”的态度铸就了一个又一个精品工程，骄人的业绩背后，是一家老牌国企在时代大潮中砥砺奋进、铿锵前行的生动实践。

企业要健康快速发展，精神文明和物质文明建设必须同频共振——昆建公司历届党政领导班子对此都有深刻的共识。多年来，公司秉承这一优良传统，企业精神文明建设不断深化，争创“全国文明单位”的目标也应运而生。

全面融入企业管理，党政工团合力推进，不断丰富活动载体，增强创建工作的针对性和实效性……有声有色的精神文明创建工作让公司一直走在中国建筑系统的前列。

三年来，昆建公司生产产值从2014年的30.3亿元上升到2016年的34.17亿元；三年向国家上缴税金累计3.5亿元，实现利润总额2.0947亿元。此外，还先后取得了技术创新成果5项，实用新型国家级专利4个，省（部）级专利2个，培养技术型人才25个，实现经济效益4000余万元，2013及2015年度在“中国中铁”下属三百多家三级综合型施工企业中获评“20强单位”。

给劳务工人更多的关怀、更多的保障、更多的放心，这是公司文明创建的重要理念，这一理念也为文明创建注入了更多活力。

开展看望生病住院职工、为农民工兄弟送清凉、慰问困难职工、解决职工子女入学困难、义务疏通职工家中排污管道、为困难职工募捐等活动，为生产一线员工和困难职工家属排忧解难，收到了良好的效果。

近年来， 80后、90后的劳务工人明显增多，利益诉求更加多元。“劳务工人有了新生代，管理就要有新思路”，昆建公司及时调整文明创建工作重心，对待劳务工人从“手把手”教技能逐步转向“心贴心”做服务上来，目的只有一个:让他们时刻感受到“家”一样的温暖。

另外，昆建公司着力于抓好道德讲堂、志愿服务、文明有礼培育、文明餐桌行动、网络文明传播等活动，每月开展道德讲堂活动，不断丰富创建内涵。

在文明单位创建中,昆建公司充分发挥党员、团员服务队和学雷锋志愿服务队文明创建传播作用，助力精神文明建设。组织参加官渡区委宣传部举办的“文明出行、爱护环境、从我做起”“城乡清洁工程”“学雷锋志愿服务月”“爱国卫生月”“官渡千人誓师，携手共创文明城市”“创文明城市，建设美丽春城”及昆明市创建全国明文城市等系列志愿服务活动，3年来共开展12000多人次志愿服务活动。

联手官渡区工商局，为大板桥小学修建爱心桥；驰援“成昆铁路9·17山洪泥石流灾害”“南昆铁路泥石流”“大理建材城火灾”抢险，得到了铁路总公司、地方政府及社会各界的表扬和一致好评。

呈黄项目积极响应街道办号召，开展“清水是我家，环境靠大家”联合“创文”活动，组织百余人于“创文”期间义务打扫社区卫生，投入资金万余元张贴“创文”宣传画，改变了社区环境脏乱差的局面。

用信条深植文明之根，用文化浇灌文明之花。对于昆建人来说，“全国文明单位”是一个重要的里程碑，更是他们适应新常态、开创新未来的一个崭新起点。因为他们深知，文明创建没有终点，文明创建永远在路上！（昆明日报 首席记者李思娴）