求实创新办培训 助推改革促提升——省财政厅紧密围绕四个重点开展财政干部培训工作

2014年，我省财政干部培训工作紧紧围绕财税体制改革等热点问题，坚持培训助推改革、服务改革的原则，在注重提高财政干部政策理论水平的同时，兼顾领导干部综合能力和业务素质提升，组织开展综合培训、业务培训和基层培训。全年共举办17个财政系统干部培训班，培训省、州（市）、县、乡四级财政干部1491名。

一是紧紧围绕财政干部需求办培训。 为进一步加强和改进干部教育培训，增强财政干部教育培训的针对性和实效性，省财政厅在厅机关开展了培训需求调查工作，了解财政干部在培训方式、培训课程、教学方式、培训时间等方面的偏好，征询财政干部对干部教育培训工作的意见和建议，不断提高培训课程设置和开发的针对性和科学性。同时，针对财政干部的特点开展需求分析，制定各类培训方案，设置不同的课程体系，使培训更具针对性和实用性。     

二是紧紧围绕财政改革主线办培训。 随着全省上下深化财税体制改革工作的开展，省财政厅将财政改革融入到干部培训工作中去，坚持培训为改革服务。各类培训班的举办都以推动财政改革为目的，围绕财政管理前沿理论、财税改革热点问题精神等，针对不同岗位、不同级别财政干部岗位需要精心设计了财政干部廉政建设、国内外政治经济形势、财税体制改革、财政预算管理与预算法修订等课程，使学员学习理解深化新一轮财税体制改革的目标和精神，帮助财政干部准确把握政策、把握改革、把握大局，提高工作的前瞻性和敏锐性。

三是紧紧围绕财政中心工作办培训。 财政干部培训紧密结合财政中心工作，以加强财政干部业务能力建设为重点，根据全省财政工作会议精神和实际工作需要，全面开展政策理论、业务技能等方面的培训。培训班围绕预算法修订，财政经济建设业务，最新出台的中小学、高校会计制度，政府采购最新法规政策，会计监督检查工作，国家农业综合开发项目及资金管理等各项财政业务展开，增强了财政干部履行岗位职责的能力，充分发挥了干部培训助推财政工作作用。

四是紧紧围绕服务基层群众办培训。 培训班在举办过程中注重深入基层学习经验，听取群众对财政工作的意见建议，将理论和实践紧密结合，将基层调研和案例分析等形式融入培训教学之中。乡镇财政所长培训班组织厅机关同志与乡镇财政干部开展面对面交流探讨，收集基层财政部门对改革的意见建议，为省财政厅推动下一步的改革提供基层实践经验。新进人员培训将基层调研和培训工作紧密结合，让学员吃住在农村、感受在农村，调研当地财政所、村委会及农民，并结合实际调研结果撰写报告，强化了学员深入基层、服务基层的宗旨意识。