呈贡多项举措引进优秀教育人才 最高补贴10万购房款

教师节到来之际，呈贡教育局给教师送上了一份激励人心的“大礼”。昨日，呈贡新区发布了区委区政府关于进一步加强《教育系统人才培养和教师队伍建设的工作意见（试行）》。意见提出，在呈贡区购买商品房居住满5年的优秀教师，即便不是呈贡户口依然能享受一次性给予2万—10万元的购房补贴。此外，为全面引进优秀教育人才，实现全区教育跨越式发展，新区多项提高待遇，提升教育综合实力与改进机制的举措同样吸引和激励着各位教师。

目标

到2020年

教师队伍中两成是骨干

《教育系统人才培养和教师队伍建设的工作意见（试行）》提出了以实施“十、百、千”工程作为平台载体，每年组织教师优质课竞赛，推动各学校教研活动的深入开展，新建名师工作室10个，培养省、市级学科带头人、骨干教师35名，确保2017年底前创建为省一级县级教研机构和省级示范性教师进修学校；到2020年培养不少于300名骨干教师，占教师总数20%以上的总目标。

措施

给予优秀一线教师

人才津贴、购房补贴

为此，新区实施多项举措，全面引进优秀教育人才。对引进的教育人才在一线教学岗位工作，教学成绩优秀、实绩突出的，给予每人每年0.6万—3万元的人才津贴，在呈贡区内购买商品房居住满5年的，一次性给予2万—10万元的购房补贴；未购买的给予200元—800元/人/月的租房补贴。其他教师达到以上条件的，同等享受本待遇。区教育局副局长李志坚称，教师奖励标准的具体细则正在制定当中，稍后会和大家见面。区财政部门会将区教育人才工作专项资金纳入年度预算，并根据工作实际按需拨付，并研究制定引进各类教育人才待遇、津贴、补贴等的实施细则。

另外，呈贡区将做好引进人才的服务工作。引进人才配偶需就业的，由教育部门协调区人社部门优先推荐；引进人才子女入学享受同区属机关、事业单位职工子女同等待遇。同时，新区将实行教育教学质量评价机制。加大中小学教育教学质量奖力度，不断提高中高考质量，激励教师积极参与各级课堂教学竞赛，并给予相应奖励。通过有效的评价机制，发现、挖掘、培养具有示范引领作用的名师，打造适应呈贡新区教育发展的优秀教师团队。 记者万娅报道

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500名高中教师集中“充电”

昨日上午，昆明市2015年第一期高中教师培训班开班，来自全市各学校的250名高中教师将接受为期一周的培训。本月内，还将举办第二期培训班，共对250名高中教师进行培训。据介绍，如此大规模、专业化集中培训高中教师，这在云南省尚属首次。

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