呈贡区“三创新”推进文化人才队伍建设

     昆明信息港讯 通讯员尹宝璇 为贯彻落实《呈贡区中长期人才发展规划》，推进文化人才队伍建设，呈贡区通过“三创新”培训培养和壮大人才队伍。

    首先是创新培养体系，提高文化体育人才的整体素质和综合能力。与云南艺术学院戏剧学院建立呈贡区文化人才培训基地，有计划、有步骤、有重点地在机关、街道、文化站（所）推进文化人才培养长效机制，共同构建文化工作人才培养培训体系。

    其次是创新登记制度，做好文化体育人才队伍的储备工作。在摸底调查的基础上，做好辖区文化体育人才分布、数量和结构科学化分析，确定一批重点代表人物、重点艺人进行保护和培养。对现有人才积极探索以编外合同的形式引进优秀，最大限度发挥专业人才的作用。

    再次是创新人才服务和管理工作，充分发挥好现有文化体育人才的作用。以非物质文化遗产传习馆为平台，建立特色工作室，进行作品展示、技能展演和项目传承。邀请传承人参加文博会、非物质文化遗产传承日、非遗进校园、花都艺术节等活动，加大对非遗传承人的宣传，提升传统文化的知晓率，扩大非遗传承活动的参与面。