昆明呈贡460名失地农民转型绿化工人

　　460颗把呈贡绿地当自家菜地耕种的心，力量有多大？一支不为省心只干实事的年轻园林绿化队伍会有怎样的幸运？当460名失地农民的一身耕种好技艺遇到不怕麻烦的呈贡区园林绿化局，就像瞌睡遇到了枕头，二者齐心合力结合的化学反应，让呈贡园林绿化迅速发展，今年全区城市各类绿地面积已达2400多万平方米，绿化覆盖率达48.01%，城市绿地率高达43%，荣誉也纷至沓来。

　　绿化管养与失地农民就业双赢

　　2010年10月，呈贡区园林绿化局挂牌成立，按现代新昆明的建设发展战略，围绕“城在林中，林在城中，环境优美，充满活力”的山水园林城市建设主题，这支年轻的队伍扛起了新区城市园林绿化建设的大旗。

　　近年来呈贡区城市园林绿化迅猛发展，绿化发展背后是要求越来越高的管养队伍。然而，呈贡园林绿化局没有图省心把管养工作外包给市场，而是自己组建了460名管养工人队伍，他们有一个共同的身份——失地农民。

　　放弃市场外包，选择雇佣失地农民的确能够省去外包公司“吃掉”的中间利润，但也意味着区园林局将要操更大的心。

　　如果全部市场化运作，区园林绿化局只需做好监督、检查、考核工作即可，而现在要自己管理大量的工人来浇水、施肥、绿地保洁、修剪、病虫害防治，做好绿化景观改造、景观设置等琐碎、费心的工作，同时还要保证460名工人的生产安全并组织培训，不断提升广大工人技能水平以满足建设精品园林的需求。

　　但事实证明，这样“找麻烦”的做法恰恰是把好钢用在了刀刃上，实现了为失地农民提供就业机会，管养好呈贡园林绿化双赢的局面。

　　460名失地农民，个个是管养好手。48岁的晋国华自十一二岁起就帮家里耕地、种花，国家土地分产到户后，开始打理自己的田地，种植的蔬菜瓜果出口日本、韩国、东南亚。什么时候该浇水、浇多少水、树苗是细菌感染还是病虫害，如果是病虫害，什么虫害该用什么农药……这些养护知识，自小就和田地植物打交道的晋国华甚至比专业人员还清楚，根据几十年的耕种经验还能给园林绿化管理人员提出治理植物病症更实用的好方法。而460名失地农民几乎人人都是“晋国华”，大家有着呈贡农民的勤劳，更有不可多得的耕种好技能，绿化管养上手非常快。

　　在底子好的基础上，为进一步提升管养技能，每年园林绿化局高度重视人才队伍建设，从2011年至今培训人数达到6000余人次，内容涵盖了常见园林绿化植物常识、园林绿化病虫害防治、园林绿化植物修剪技术、园林绿化植物防冻技术等内容，且培训始终牢抓针对性、实用性、专业性，为呈贡打造地域特色的园林景观奠定了扎实的技术基础。

　　将新区绿地的活当成自家的事

　　“最可贵的是他们的责任心。”460名失地农民从不偷懒、耍滑，每天下午5点下班，但只要手上紧急的工作没做完，宁愿加班也不会先行离开。这两天在给树干刷白防虫，为更加高效地完成工作，晋国华把自家的小推车也推来公用，路过自己负责养护的彩云南路段时，很是自豪：“你瞧，我的那块整不整齐？”他们把新区绿地当成自家地，像给自己家干活一样认真。

　　晋国华自进园林绿化队伍那天起，便打算留在园林局退休，“我也可以找其他工资更高的工作，但我还是选择留在这里。”朴实的晋国华喜欢读书，喜欢从小接触的土地、花草，2007年，春融西路仅是稀稀拉拉的小苗，9年过去了，“这些树被我服侍得好好的，越来越茂盛，越来越美，我非常自豪。”随着新区建设越来越好，晋国华希望为呈贡建设再奉献一点余热，在和其他地方的朋友说起呈贡的时候，告诉他们，自己的家乡有多美丽，同时也希望呈贡的子子孙孙都能享受这样的环境，呼吸这么清新的空气。