合肥去年平均年终奖全国排名靠后 仅为4114元

    年终奖承载了上班族的期望，围绕着年终奖的争议也不断。近日，国内一家机构发布《2014~2015年企业年终奖特别调研报告》显示，合肥2014年的平均年终奖在全国重点城市中排名靠后。对此，业内人士表示，城市间比较并不科学，而在行业间作比较，则显得合理。

     【数据】合肥年终奖排名靠后

    日前，国内一家人力资源数据调查机构发布《2014~2015年企业年终奖特别调研报告》显示，在其列举的30个全国主要城市中，上海年终奖平均值为8523元，居全国第一，深圳以8235元紧随其后，北京以7855元排名第三，广州以6995元位列第四。而包括合肥在内的大部分城市处在人均4000元梯队里，合肥的平均年终奖仅为4114元，排名24位。

    该报告称调研了全国多个行业的6432家企业。数据显示，今年84.3%的企业会发放年终奖。

    除了城市排名，这份报告还展现了年终奖的行业差距。互联网金融是2014年最大的黑马，成为新兴的“土豪行业”。该报告数据显示，互联网金融行业的平均年终奖为39873元，第二名是信托/基金/证券行业，第三名是网游手游行业。

     【观点】谈比较：行业间调查更科学

    不同城市的年终奖差了这么多？在合肥一家民企工作的陈杰告诉记者，他曾在上海工作过一段时间，“如果行业、岗位变化不大，城市间的差距也没有那么大。”国家职业信息分析师林云涛认为，年终奖进行城市间的比较并不科学。“首先从数据来看，这份调研是如何收集的并不清楚，而且年终奖不像工资薪酬那样有合同约定。决定年终奖的因素太多了，甚至老板的个人喜好都会让年终奖大不一样。”而在行业间比较，则显得合理，“年终奖不能完全反映行业的兴衰，但能看出效益的不同。”

    合肥某房地产企业员工张莉已经工作五年了，谈到今年的年终奖她满心期待。“去年发了2万多，还是不错的。”相比之下，在合肥某家电企业工作的小朱就没有那么幸运了，“我们年终奖时发时不发，即使发也只有几百块，我们都不好意思对外说这是年终奖。”

     谈差距：企业效益最为关键

    年终奖在行业间的差距确实非常明显，这是为什么呢？

    安徽大学管理学院公共行政系教授段华洽告诉记者，决定年终奖的有以下几个因素，“首先，暴利行业的年终奖肯定要超过普通行业；第二，年终奖跟企业效益直接相关；第三看惯例，很多外资企业没有年终奖这个概念，不过会发第13个月工资。另外，企业管理模式不一样，不同岗位的考核不一样，年终奖肯定也不同。”段华洽认为，在这几个因素中，最关键还是企业的效益。

     谈标准：一刀切会失去本意

    年终奖五花八门，有人不禁要问，是否应该建立统一的标准和制度？对此，林云涛认为，发放年终奖是市场行为，不应该纳入固定薪酬范畴中来。

    段华洽则表示，在谈标准前，先要给年终奖进行界定。“不同企业对年终奖界定不同，有单位界定为薪酬，写在合同中，这肯定需要标准；有单位界定为福利，是薪酬的额外部分，这就不太需要标准。”

    段华洽告诉记者，在他看来，年终奖有“奖励”的成分，“既然是奖，就要根据员工的额外劳动合理发放，如果搞‘一刀切’，反而失去了其本意。”

    法律针对年终奖的规定是怎样的呢？安徽睿正律师事务所盖晓峰告诉记者，很多用人单位将年终奖归属福利部分，发放较为灵活，“一般来说，是否发放年终奖由用人单位自主决定，法律对此没有强行规定。”盖晓峰介绍，对于年终奖的发放形式、发放金额等，企业同样拥有自主权。

     【链接】年终奖能干啥？

    对于大多数人来说，年终奖是一笔不菲的进账。除了花销，年终奖还有其他用途吗？记者采访理财业内人士，给大家提供一些思路。

     银行理财

    对投资者来说，如果想要稳妥，不妨选择银行理财产品，而且最好购买长期理财产品，锁定较高收益。

    记者留意了最近银行的理财产品。一般来说，一年期产品的年收益率在5%出头，较去年同期有所下降。据业内分析，今年银行理财产品的收益率可能继续下滑，所以建议尽早购买，且购买期限较长的。

     货币基金

    年终奖较少的话，“碎银子”可以用于配置货币型基金或理财型基金。一来，这类产品以投资货币市场为主，风险较低，还能在法定假期内享受收益，变现容易。除了互联网货币基金产品，投资者也可以考虑债券型基金，或者直接投资债券。

     P2P理财

    最近几年P2P火爆，其高收益让投资者趋之若鹜，但P2P公司提现困难确实让人遗憾。如果年终奖较多，这类投资渠道是个不错的选择，但一定要提前做好功课。

    P2P理财风险主要来源于外部政策和监督风险、借款人信用风险以及P2P公司的信用与经营风险，所以投资者一定要选择资质好、信誉好的P2P公司。