云岭工﹝2015﹞1号 云岭职工人才工程领导小组关于印发 2015年工作计划的通知
各州(市)总工会、人力资源和社会保障局，省级各产业厅局(公司)工会、人力资源部,滇中产业聚集区(新区)：
2015年云岭职工人才工程要继续深入贯彻落实《中共云南省委 云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见》（云发〔2014〕1号）文件精神，按照《云南省总工会 云南省人力资源和社会保障厅关于实施云岭职工人才工程的意见》(云工发〔2013〕5号)文件明确的总体要求、目标任务和程序方法，全面提高职工队伍整体素质和技能水平，促进全省技能人才队伍建设，为推动云南跨越发展提供智力支持和人才保障。现将2015年工作计划印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。
一、目标任务
2015年，全省云岭职工人才工程的目标任务：使10万名职工取得专项职业能力证书或职业资格证书，鼓励职工提高技术等级，加大中高级技能人才培养力度。
( 一)任务分解： 各州(市)任务总数为60000人，其中高技能人才(高级工、技师、高级技师)取证数原则上不低于各单位任务数的10%。省级产业厅局（公司）任务总数为30000人，各单位任务数不低于2014年度完成数，其中高技能人才(高级工、技师、高级技师)取证数原则上不低于各单位取证数的20%。全省属地化农场和产业厅局(公司)2015年技能培训促就业工作总任务数为10000人。
( 二)经费补助： 依据《云岭职工人才工程补助资金管理办法》(云工办〔2014〕66号)的规定和要求，各州（市）在下达的年度任务指标内，组织职工技能培训、技能鉴定，每取得一本专项职业能力证书或职业资格证书(含等级提升)，省总工会按每人200元的标准给予补助。具体申报办法、程序和要求另行通知。
省级各产业厅局（公司）省总不安排经费补助，所需经费在企业提取的职工教育培训经费和其它培训经费中统筹列支。
全省属地化农场和产业厅局(公司)2015年技能培训促就业工作具体方案由省总工会(法保部)另行通知。
二、主要举措
( 三)大力开展技能培训。 强化企业的主体地位，围绕工业、现代服务业、文化产业、高原特色农业等重点产业发展需要，依托技工院校、职业院校、社会培训机构和企业培训中心，整合“云岭企业职工职业技能提升工程” 、“新农民工培训工程”与“技能培训促就业行动取证培训”等培训资源，通过订单培训、定向培训、上岗培训，采取工学结合、校企合作、委托培养、联合办班等形式，加大职工职业技能提升培训工作力度，提高职工培训鉴定的“取证率”。
( 四)加强高技能人才建设。 围绕推进全省“五个大产业”和全省工业转型升级，以全省大型骨干企业、职业院校和省级职工技能实训基地为重点，结合“云岭首席技师”培养工程，进一步找准服务全省经济发展新常态的切入点和落脚点，突出烟草、能源、有色金属、冶金、化工、生物技术、旅游文化、装备制造等重点优势产业，支持职工提高技术等级，加大高技能人才培养力度。
( 五)深化“名师带徒”活动。 以劳模（职工）创新工作室、技师工作站为平台，完善机制制度，充分发挥高技能人才“传帮带”作用，拓宽职工成长成才的渠道和载体，培养更多一线职工人才。
( 六)组织技术技能竞赛。 把技能竞赛作为培养职工人才的有效途径，完善政府引导，工会、行业协会和社会各方参与的多形式技能竞赛活动。对大赛的优胜者，按照人力资源和社会保障部门相关政策，颁发相应的职业资格证书，为职工人才脱颖而出、快速成长搭建平台和载体。
三、组织实施
( 七)加强协调、形成合力。 各级工会、人力资源和社会保障部门要进一步加强协调、主动配合、互相支持、形成合力。工会要切实发挥牵头和统筹作用，主动加强与人社部门的协调沟通，特别是在制定培训计划、选择培训机构、审报技能鉴定时，要主动征求同级人社部门的意见建议。人社部门要结合部门职能，加强源头参与意识，对云岭职工人才工程技能培训的职业标准、教学计划和鉴定申请等进行指导和服务，共同完成年度任务。各州市2015年度培训计划或方案于2015年3月20日前报省总“一活动一工程”办公室。省总将结合各单位任务和培训情况，适时先拨付50%的经费补助，保障人才工程顺利开展。
( 八)完善机制、严格管理。 要严格贯彻落实《云岭职工人才工程补助资金管理办法》明确的要求，积极争取各级政府对职工教育培训的政策和资金支持。并按照相关法律法规和有关文件规定，推动和督促企业足额提取和使用职工教育培训经费，确保培训经费的落实。要建立健全各类台账，对培训对象、资金使用造册登记，自觉接受工会财务、经审部门的指导、检查、审计和监督，确保经费的使用安全和效益。2015年统计上报、补助资金申报和审核将实行网络管理，各级人才工程年度培训鉴定工作应在11月20日前完成。
( 九)注重宣传、营造氛围。 利用广播、电视、报纸等传统媒体，借助微信、微博等新兴平台，充分发挥典型引领、示范带动和媒体宣传的作用，广泛宣传工程的重要意义、主要内容和显著成效，大力表彰奖励在工程中涌现出来的先进典型，及时推广交流基层在工程中创造的新经验、新成果，不断营造尊重人才、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。
附件： 2015年云岭职工人才工程任务分解表（ 下载 ）
云岭职工人才工程领导小组
2015年1月15日
