钟勉：以新发展理念引领人才工作转型发展

2月29日，省人才工作领导小组2016年第一次会议在昆明召开。

省委副书记、省人才工作领导小组组长钟勉主持会议并讲话。

会议听取了2015年人才工作情况报告、专家基层科研工作站和博士后定向培养计划情况报告，审议了2016年人才工作要点。会议认为，2015年全省人才工作认真落实省委、省政府部署要求，大力做好育才、引才、聚才、用才各项工作，为全省改革发展提供了有力支撑。会议审议通过了第六批“海外高层次人才引进计划”引进人选和第九批“高端科技人才引进计划”引进人选。

钟勉就进一步做好全省人才工作提出四点要求。一要准确把握人才工作面临的新形势新趋势，推动人才工作转型发展。积极适应新发展理念、经济发展新常态对人才聚集形式、支持方向、激励评价等提出的新要求，更加牢固树立科学人才观，深入实施人才优先发展战略和人才强省战略，推动人才总量扩张、质量提升、结构优化。二要围绕跨越式发展需要，抓好人才培养使用引进工作，构建与之相适应的人才队伍。深入实施重大人才工程，围绕创新发展、产业转型升级、对外开放、社会治理，大力引进培养高层次人才、领军型人才、开放型人才、管理型人才和实用型人才。坚持以用为本，提升人才与经济社会发展的结合度、融合度，推动人才服务于闯出一条跨越式发展的路子，服务于全省“十三五”经济社会发展，服务于决胜全面小康。鼓励支持各类人才服务基层，在基层一线发挥作用、建功立业。三要创新机制政策，为人才发挥作用创造良好环境条件。改革创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等机制，健全完善相关配套政策，使培养和引进的各类人才稳得住、留得下、起作用。四要加强组织领导，凝聚形成做好人才工作的强大合力。坚持党管人才原则，把握人才工作方向，管好人才工作大事，凝聚各方合力推动人才工作各项任务落到实处、见到实效。

省委常委、常务副省长、省人才工作领导小组副组长李江，省委组织部部长、省人才工作领导小组副组长李小三出席会议并讲话。

云南日报 记者 张潇予