晋宁县农业局开展“三支一扶”年度考核

按照《晋宁县人力资源和社会保障局关于印发〈晋宁县“三支一扶”大学生考核暂行办法〉的通知》（晋人社通〔2015〕58号）的要求，晋宁县农业局会同县“三支一扶”领导小组办公室及卫生局，于2015年7月8至9日，深入到双河彝族乡、上蒜镇、二街镇，对2013年、2014年招募的 “三支一扶”支农和支教的大学生进行日常考核、年度考核和届满考核。
　　随着三支一扶管理的不断规范，从岗位设置、报名、参加笔试、资格审查、面试、体检、上岗培训、订服务协议等，都严格按照程序进行；在日常工作管理方面，出台了《晋宁县“三支一扶”大学生考核暂行办法》，从今年起实施，考核于每年7月20日前完成，分为年度考核和届满考核，考核内容主要是纪律作风、工作实绩、民主评议三大块。考核等次分为三个等次，优秀、称职、不称职。在三大块考核内容中，更加注重民主评议的环节，因此，在两天的实地考核中，每到一个乡镇，必须由服务单位组织5人以上，由考核组单独与参加民主评议的同志谈话，听取他们对晋宁县“三支一扶”大学生工作、学习、生活等方面，进行综合评议。
　　通过考核，促进了晋宁县“三支一扶”大学生的工作，同时对考核合格的，给予3600元的奖励，考核为优秀的给予5400元的奖励。这样，充分调动了晋宁县“三支一扶”大学生的工作积极性，从思想上坚定了他们扎根基层为三农服务的信心。