富源县三举措强化农村会计人员队伍建设

一是“三个保障”强化会计培训工作实效。采取专题培训与集中培训、请进来讲授与外出学习相结合，保证培训人员、内容和效果“三到位”。培训内容以农村集体“三资”管理为重点，培训财政惠农政策、会计人员职业道德、“一事一议”项目管理、农田基本建设、财经法规、会计实务及村级财务管理等具体内容，培训经费纳入年度预算，2013年以来共投入培训经费150余万元，确保了培训工作可持续推进。

二是“四系联动”抓实继续教育培训。开展《预算法》集中培训，全县各行政事业单位负责人及财务人员425人参加培训，营造良好的学法、用法的良好氛围。2012年以来，全县先后举办了银行、电力、卫生、烟草、教育、财税等部门系统财务人员继续教育专题培训班17期、培训财会人员2420人次。举办行政事业单位财会人员继续教育培训9期、培训财会人员1440人次。举办小企业财会人员培训班2期，培训企业财会人员400余人次，培训覆盖率达100%。

三是“五个结合”推动财会人员培训。以规范农村会计基础工作为抓手做好农村财会人员培训。在确保培训效果上，做到“五个结合”，即：把农村财务人员财政支农政策培训与全县会计人员继续教育相结合起来，与业务主管部门业务培训相结合起来，与农业专业技术知识培训相结合起来，与乡镇村组干部业务培训相结全起来，与上级主管部门的业务培训相结合起来。