省科技厅组织开展处级干部集体廉政谈话

省科技厅组织开展处级干部集体廉政谈话

省科技厅不断强化源头预防，认真落实廉政谈话制度，厅党组始终把廉政谈话作为落实主体责任、强化纪律观念的重要抓手，年初在研究部署年度党风廉政建设工作时把廉政谈话纳入《云南省科技厅2015年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分解》，认真抓好落实。按照厅党组工作部署，专题廉政谈话从5月中旬开始，分为两个阶段展开：第一阶段是厅党组书记、龙江厅长和厅党组成员、驻厅纪检组张本林组长对副厅级领导干部进行约谈，张本林组长对厅机关处室15名处长和直属单位8名党政主要负责人进行约谈；第二阶段是张本林组长对厅系统其余处级干部开展集体廉政谈话。

在前期对主要领导干部廉政约谈工作的基础上，省科技厅于2015年7月30日对厅系统84名处级干部组织开展了集体廉政谈话，实现了厅系统专题廉政谈话工作的全覆盖。

30日的处级干部集体廉政谈话围绕严守党纪党规、充分认识科技系统面临的形势、科技行政管理工作中存在的突出廉政风险点、增强法纪观念等四方面内容展开。张本林组长重点强调了四个方面：一是认真学习党纪党规和习总书记关于反腐倡廉系列重要论述，严守政治纪律和政治规矩，自觉增强遵章守纪的自觉性；二是充分认清科技系统形势，绷紧反腐倡廉之弦；三是认真梳理科技系统存在的突出廉政风险点，做到警钟长鸣、防微杜渐；四是保持高度的政治敏感性和鉴别力，任何时候都守住“底线”、不越“红线”。

省科技厅紧紧围绕落实党风廉政建设“两个责任”，坚持处级干部任前廉政谈话、个别约谈、集体谈话等廉政谈话制度，进一步夯实了省科技厅党风廉政建设基础，有力推动了“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的深入开展，全厅呈现出“守纪律、讲规矩、干实事”的良好工作格局。