省科技厅印发党风廉政建设责任制考核方案

为贯彻落实好中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、我省实施办法及《中共云南省科技厅党组实行党风廉政建设责任制实施办法》的具体要求，日前，经厅党组会议审议通过，省科技厅印发《省科技厅2014年度党风廉政建设责任制检查考核方案》（以下简称《考核方案》）。

《考核方案》紧紧围绕全省科技工作的中心任务，按照年初省纪委九届四次全会、省政府廉政工作会议部署和《云南省2014年度党风廉政建设责任制检查考核内容及评分标准》及《云南省科技厅2014年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分解》，作了明确规定：一是在考核内容上突出考核履行主体责任情况、持之以恒落实中央八项规定精神情况，全面考核年初任务分解完成情况、廉政风险防控体系建设情况。二是在评分标准上明确扣分点和分值，更利于操作的公正和公平，每一项扣分点既是考核重点，也是严格责任追究的防治源头。三是分类考核。直属单位和机关处室工作任务不同、要求不同、考核内容侧重点不同，根据不同的类型，《考核方案》设计了不同的考核标准，便于对号入座、公平衡量。四是认真落实《中共云南省科技厅党组贯彻落实省委关于党政领导班子主要负责人述廉的意见等四项制度的实施意见》，要求副处以上领导干部必须落实个人述廉报告制度，不得以述职代替述廉。五是明确厅领导带队考核，《考核方案》细化了考核程序及分组情况，所有厅领导均按照分管的直属单位和处室明确了考核任务。六是强调考核结果运用，考核为基本合格、不合格的要制定整改措施、限期整改甚至进行组织调整；民主测评中基本满意、不满意票数之和超过30%或者不满意票数超过10%的，由厅长、驻厅纪检组长进行提醒谈话。考核结果作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。