昆明经开区召开表彰暨聘任聘用大会 144人获表彰

昆明经开区2015年度表彰会暨2016年聘任聘用大会召开 通讯员冯靖凯/摄

获奖者领取荣誉证书 通讯员冯靖凯/摄

    昆明信息港讯 记者栗飞 1月7日，昆明经开区召开2015年度表彰会暨2016年聘任聘用大会，对2015年表现突出的49名优秀干部和95名先进工作者进行了表彰，并向全区干部职工532人颁发2016年聘任聘用书。

    会议总结回顾了“十二五”期间全区干部队伍建设和作风建设取得的经验和成效，查找分析存在的问题和差距，明确努力方向。“十二五”期间，经开区党工委、管委会紧紧围绕市委、市政府的中心工作及全区经济社会发展大局，持续推进管理体制和用人机制改革，创新深化全员聘任聘用机制，从严从实强化内部管理，动真碰硬改进工作作风，有力促进了全区经济社会快速发展。

    据悉，经开区在“十二五”期间，推行以领导职务聘任和工作人员聘用为核心的全员聘任聘用制度，坚持打破体制及人员身份限制，不拘一格选拔人才，共有8名聘用人员被选拔在领导岗位上，同时，推进“能上能下”考核机制，对工作成效不突出，群众反映意见大，年度绩效综合考评排名靠后的领导进行免职。

    经开区管委会主任张宁在会上指出，面对经济社会发展全面进入新常态的新形势和新要求，如何在各自的岗位上履行好组织赋予的权责，切实做到尽心尽力、尽职尽责，这是值得每一位被聘任、聘用的同志认真思考的问题。

    2016年是“十三五”的开局之年，会议提出，全区干部员工要主动适应从严治党新常态，拧紧思想“总开关”；从严从实落实责任，强化担当精神；坚持严以修身，内外结合提升队伍履职能力；从严强化绩效管理，深化作风效能建设；强化制度规范运行，促进规范履职；健全完善选人用人机制，突出“忠诚干净担当”用人导向。