2014年临沧市劳动人事争议调解仲裁案件呈现增长趋势

        2014年，临沧市各级仲裁机构共处理劳动人事争议案件111件，同比增长148%。其中：仲裁裁决56件，同比增长124%，涉案金额270.14万元；仲裁调解55件，同比增长183%，涉案金额202.53万元，劳动人事争议调解仲裁结案率100％。

从处理劳动争议类型的情况来看，劳动报酬争议27件，占24.3%，社会保险争议35件（其中：工伤保险争议13件），占31.5%，劳动关系争议28件（包括劳动合同的订立、解除、终止），占25.2%，解除人事关系1件，占0.9%，其他争议20件，占18%。社会保险、劳动关系、劳动报酬争议仍然是 劳动争议发生的主要类型，社会保险争议案件中，工伤保险案件占争议案件的37.1%，是社会保险争议的主要方面。

劳动人事争议调解仲裁案件呈现增长趋势的原因，一是随着劳动保障法律法规宣传贯彻落实力度的不断加大，劳动者维护自身合法权益的意识不断增强。二是用人单位在管理工作中存在贯彻落实劳动保障法律法规还不够到位、不够规范，不依法签订劳动合同，拖欠工资报酬，欠缴社会保险费情况不容忽视。下步工作中相关职能部门有待对出现的新情况、新问题进行研究、督促、指导，共同依法依规维护好用人单位和劳动者的合法权益。