云南局联合省人社厅联合发文加强快递从业人员职业技能提升行动工作

　　为深入学习贯彻习近平总书记关心关爱“快递小哥”的重要指示精神，大力实施快递人才素质提升工程，深入落实《国家邮政局办公室  人力资源社会保障部办公厅关于加强快递从业人员职业技能培训的通知》，《云南省人民政府办公厅关于印发云南省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）的通知》，加快推进我省快递从业人员技能水平提升，大力推行终身职业技能培训，加强快递企业职工职业教育，2020年4月8日，省邮政管理局和省人力资源社会保障厅联合印发《关于加强快递从业人员职业技能提升行动工作的通知》。

　　通知强调，要切实提高思想认识，认真贯彻落实习近平总书记关爱快递小哥的重要指示精神和实施好乡村振兴战略，立足于高原特色农业，发展好乡村快递，大力推广乡村物流业的发展，多措并举。充分认识职业技能培训对于促进快递业高质量发展对扩大我省就业创业有重要意义。

　　通知提出，要认真落实四个方面的重点工作：一是明确培训目标，聚焦培训重点。全省要以邮政、快递骨干企业为着力点，带动中小微企业，以乡镇农村网点为新的增长点，将劳务工、高校毕业生、退役军人、建档立卡贫困人口、残疾人等作为重点群体，做到应培尽培；坚持问题导向，强化收寄验视、实名收寄、过机安检等方面的技能培训，适时将职业道德规范、质量安全意识、有关法律法规、就业指导和抗疫防毒等通用职业素质培训贯穿培训全过程。二是发挥企业主体作用。鼓励规模以上快递企业设立内部职工培训中心；鼓励快递企业与邮政行业人才培养基地共建实训中心、教学工厂等，积极建设培育一批产教融合型企业；鼓励支持快递企业设立高技能人才培训基地和技能大师工作室。积极建立职业技能等级认定制度，提高培训质量和评价效果。三是创新培训方式方法。坚持实行所有培训项目必须入驻技能培训通APP（即云南省职业技能网络培训平台），大力推广“工学一体化”、“职业培训包”建设，共同推进快递职业技能培训资源的共建共享。四是提供资金保障。对快递企业按照经人力资源社会保障部门批准的培训计划组织职工开展培训的，可以先行拨付50%的培训补贴资金。对取得职业资格证书、技能等级证书等证书的按现有规定给予培训补贴，对贫困劳动力、就业困难人员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员在培训期间按照规定通过就业补助资金给予每人每天60元的生活费补贴的同时，再给予每人每天20元的交通费补贴。

　　通知要求要建立健全由邮政管理部门牵头，人力资源社会保障部门、财政部门配合的工作机制，各级邮政管理部门负责培训的组织协调、宣传发动、制定年度培训计划和监督管理，各人力资源社会保障部门负责业务指导、协调支持，并协助邮政管理部门进行监督检查，强化服务保障，优化服务供给，同时会同财政部门切实保障培训经费。确保培训工作顺利实施。

　　下一步，省局将与省人社部门紧密联系，各司其职督促各地邮政管理部门与人社部门强化培训管理，落地落实培训政策。

(云南省邮政管理局)