剑川县继续重拳整治乡镇干部“走读”问题

      本报讯（通讯员 赵春祺） 为进一步深化党的群众路线教育实践活动，切实改进干部作风，巩固作风建设成果，日前，剑川县出台《剑川县治理乡镇干部“走读”的暂行规定》，采取多项举措，继续重拳整治乡镇干部“走读”问题，着力建设让乡镇干部不能走、不敢走、不想走的长效机制。

      严格制度，让乡镇干部不能走。编织“制度笼”，研究出台《剑川县治理乡镇干部“走读”的暂行规定》，《规定》严格驻乡镇干部工作制度、值班制度、请销假制度、驻村工作制度、公车管理制度和责任追究制度，将各种“走读”现象尽收“笼”中。戴上“紧箍咒”，所有乡镇干部向乡镇党委作出杜绝“走读”行为的承诺，并在公示栏上公布，主动接受群众监督；采取明察暗访、跟踪督查、专项检查、电话抽查等方式，加强对“走读”现象监督；公开举报电话、 设立举报箱，畅通群众投诉渠道，曝光不良行为。纳入“考核卡”，将乡镇干部执行解决“走读”问题的情况，纳入年度考核及干部任用考察内容，对有“走读”行为的干部，视情节轻重，给予口头警告、通报批评、诫勉谈话、暂缓提拔、岗位调整、降职使用和免去职务等处分。

      明察暗访，让乡镇干部不敢走。乡镇党委定期查，乡镇党委每月至少抽查两次，并于每月25日以前将督促检查情况上报县纪委和县委组织部，每半年在全县通报一次。县级部门集中查，由县委、县政府督查室、县纪委、县委组织部、县人社局成立督导组，不定期对乡镇干部“走读”情况进行全面督查。开展暗访查，组织明察暗访小组不间断深入乡镇、村（社区），重点对乡镇干部“走读”等违反作风建设的行为进行高密度访查。

      用心关怀，让乡镇干部不想走。树立重视基层的用人导向，更加重视基层、关心基层、支持基层，把干部选拔使用的目光更多地投向基层，到基层一线去培养锻炼干部，注重关心关爱基层干部。关心乡镇干部能力提升，大力实施基层干部培训计划，每年举办乡、村（社区）干部培训班，让乡镇干部有更多的培训学习机会，扎实推进乡镇干部能力素质提升。营造良好生活环境，从小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室建设入手，不断完善基础设施，打造乡镇干部安居乐业的“温馨家园”，积极开展各种健康向上的文体活动，引导乡镇干部养成健康的生活方式，多参加集体活动，多加强学习，比工作、比成绩、比奉献。