不忘初心行致远 继往开来砺前行
山高水远，风雨同行；万里路遥，不忘初心。
在党的97周岁华诞之际，五华区召开庆祝中国共产党成立97周年大会，共同庆祝党的生日，缅怀党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，增强党员的自豪感、责任感、使命感，并选树了一批先进集体和优秀个人，以弘扬正气、激励干劲，汇聚起各级党组织和广大党员的力量，为建设区域性国际中心城市高品质核心区不懈奋斗。
一串串坚实的足迹，连接起了昨天、今天和明天。改革事业已经走过40年的光辉岁月，所取得的巨大成就离不开党的领导。在新的历史起点，要将全面深化改革不断推向深入，也必须要加强党的领导。无论是加强区域化党建，释放城市基层党组织活力，还是深化“双推进”，抓党建促扶贫，五华区始终坚持如一。这也是五华区贯彻落实党的十九大精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层组织建设所取得的实效。
加强城市基层党建 城市发展焕发新活力
在党建引领下，五华区产业发展后劲显著增强、产城融合发展稳步推进、社会治理水平不断提高、改革创新活力持续释放、城市环境面貌焕然一新、各项社会事业全面进步，区域性国际中心城市高品质核心区建设取得了新的突破。
五华区是昆明市中心城区之一，辖区面积381.6平方公里，常住人口87.27万人，下辖10个街道、92个社区居委会和82个社区党组织。全区共有基层党组织1638个，党员20185名。其中，城市基层党组织1206个，占73.62%；党员17763名，占88%。五华区始终把城市基层党建作为党建工作的重中之重，持续不断抓责任落实、抓资源整合、抓保障下沉，积极探索符合五华特点的城市基层党建新路子，努力推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，有效扩大了党在城市的组织覆盖和工作覆盖，进一步增强了基层党组织的政治功能和服务功能。
今年以来，五华区先后下发了《五华区全面加强城市基层党建工作的意见》《五华区加强和完善社区治理的实施意见》，召开城市基层党建工作专题推进会，对城市基层党建工作进行全面部署、强力推进，推动城市基层党建从上层着力向基层着力转变、从局部推进向整体推进转变、从自我封闭向开放融合转变、从简单粗放向精准发力转变，实现城市基层党建与产业转型升级、城市品质提升、保障民生改善等工作深度融合。
以街道社区党组织为核心，五华区引领街道社区聚焦主责，通过权力下放，将社区承担的各项政府职能和社会事务剥离出来，推动社区减负。同时，在全省率先探索建立“党建联盟”，打破行政隶属壁垒，通过组织纽带把驻区单位紧密联系起来。目前，五华区共组建区域党建联盟2个、街道“大工委”3个、社区“大党委”46个，整合驻区单位党组织398家，建设区域性党群活动服务中心5个，推动形成街道社区党组织核心主导、驻区单位踊跃参与、社会各界大力支持的“全方位、立体式”大党建格局。
五华区各个社区普遍建立了党建共建联席会议制度，与驻区公共单位党组织签订《党建共建协议》，共同开展跨支部、跨领域、多元化的“开放式组织生活”，并引导公共户单位发挥自身优势，把基础设施向社区和全体居民开放，通过推行居民点单、党组织下单、党员接单“三单式服务”，帮助群众解决社区环境、物业管理等难题，实现了街道社区党建形态的转变。
为破解新兴领域党员人数少且流动性强的问题，五华区依托楼宇内的物业公司、产权单位建立党组织，推动入驻单位建立党组织，在条件成熟的楼宇建立楼宇党群服务站，做活做实“楼宇党建”。同时，以块状规划、成片推进“街区党建”，先后在昆明老街、南强街巷成立街区党支部，推动党建工作全覆盖。“五华先锋”网络党建微信平台、“先锋云服务”党员志愿者服务系统的运用，将1万余名党员志愿者纳入系统登记注册和动态管理，使志愿活动频率更高、形式更多、覆盖更广。
五华区把社会组织参与作为加强和创新基层社会治理的突破口，大力培育和引进专业性、公益性社会组织，引导社会组织承接政府公共服务职能，参与社区管理和服务。积极探索“政社互动”“四社联动”治理模式，引导社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者参与社会治理。在“网格化管理，结对式服务”中，将全区划分成392个网格，推行“一格三员”模式，实施每格定人、每人定岗、每岗定责的网格化管理。在21个社区试点推行社区协商，发动社区居民参与，共同协商解决涉及社区公共利益的重大决策事项、关乎基层群众切身利益的热点问题，最大限度地把矛盾解决在基层，把党组织的核心领导作用贯穿到社区协商的全过程。
以提升基层党组织的组织力为重点，五华区广泛开展主题特色鲜明、定位准确的基层党建品牌创建活动。“翠湖党建示范圈”以翠湖为中心，集中打造出了一批“立得住、叫得响、推得开”的城市基层党建示范点。目前，龙翔街道党群活动服务中心、翠湖社区、红旗小学等6个示范点已初步建成，五华区党建文化主题公园、护国街道党群活动服务中心等10个示范点也在有序推进中。
今年以来，五华区立项推进20个基层党建“书记项目”，通过“抓书记”推动“书记抓”，进一步强化了书记抓基层党建项目化管理机制。护国街道街区党建、大观街道社会发展协同中心、龙翔街道推进老旧小区治理等项目均取得明显成效。在全区推行“开放式组织生活”制度，建立10个“开放式组织生活”示范基地，梳理出42项“活动菜单”供基层党组织“按需点菜”，提升了组织生活吸引力。
为加强城市基层党建工作的保障，五华区坚持重心下移、保障下沉，逐步加大党建经费、完备活动场所、加强基层队伍建设。在党建引领下，五华区产业发展后劲显著增强、产城融合发展稳步推进、社会治理水平不断提高、改革创新活力持续释放、城市环境面貌焕然一新、各项社会事业全面进步，区域性国际中心城市高品质核心区建设取得了新的突破。
扎实做好“双推进” 以党建力量撬动脱贫攻坚
深化基层党建与扶贫攻坚两项任务“双推进”，不断提升贫困地区基层党组织凝聚力战斗力，助推低收入群众增收致富。最大限度调动内生动力，最广泛地调动群众的积极性，实现精准扶贫，确保抓党建、促脱贫效益最大化。
面积270平方公里的西翥街道，是五华区农村基层党建的主阵地和扶贫攻坚工作的主战场。针对区内无省、市建档立卡贫困村、贫困户的实际，五华区扎实推进低收入户帮扶工作，出台《关于切实加强党的基层组织建设全力推进扶贫攻坚工作实施方案》，深化基层党建与扶贫攻坚两项任务“双推进”，不断提升贫困地区基层党组织凝聚力战斗力，助推低收入群众增收致富。
围绕“引领发展”目标，五华区不断延伸和拓展活动场所服务功能，通过抓活动场所的规范化，促进党建工作的标准化、带动扶贫工作的精细化。从严规范基层党组织设置，积极在农业产业合作社、种养殖协会等扶贫攻坚一线建立党组织，不断扩大党的组织和工作覆盖。结合低收入群体挂联帮扶和“挂包帮、转走访”结对帮扶机制，五华区认真落实机关联系基层、党员干部联系群众“双联系”制度，推动全区人、财、物资向西翥街道低收入地区倾斜。同时，全面推行分类分层的党员“积分制”管理，规范党员行为、激励党员作为，助推党员在扶贫攻坚工作中更好发挥先锋模范作用。
“典型带动”是五华区加强农村地区基层党建工作的重要抓手。围绕美丽乡村建设、党员带领群众创业致富、民族团结示范、扶贫攻坚整村推进等重点任务，五华区重点推进党建示范点建设工作。截至目前，陡坡社区围绕民族团结示范、美丽乡村建设示范、发展乡村旅游示范打造示范点，取得初步成效；瓦恭社区实施“红樱桃”带富工程，围绕党员带领群众创业致富打造示范点，各项工作稳步推进。
“授渔造血”是助力农村集体经济发展的关键。五华区把发展壮大集体经济作为低收入地区“造血”扶贫的支撑性举措，采取股份合作发展、盘活集体资产、开发集体资源等模式，整合土地、林业、水源等资源，全面推广“股份合作经济”制度，大力发展集体经济。每年，五华区都划拨100万元“党员带领群众创业致富贷款”，优先向低收入地区创富带富党员或集体经济项目发放，帮助贷款人选择规划发展项目，提高创业成功率。
今年，贷款发放量还将扩大至150万元。“红色贷款”对扶贫攻坚工作的撬动作用，促进了一批小微企业和个体户的发展，涌现出一批致富带头人。依托服务型党组织综合服务平台，电商+扶贫的实践运用在西翥得到有效推广。瓦恭社区党总支以驻村大学生村官为智力支撑，在淘宝网、微店等终端开通红色电商平台，更方便快捷地将苗族传统蜡染服饰、手工艺品和土鸡、土鸡蛋等农产品卖进城里，开辟了“农产品进城”的新通道，为村民创业致富实践了新路子。截至2017年底，五华区集体经济3万元以上的村组达到75个，占所有村组的64%。
根据西翥片区开发建设规划的实施进展，五华区还大力推进片区内基础项目建设工作。目前，位于桃园小村的一、二号地块正积极推进云南高原特色农产品交易中心、LNG应急调峰站等项目建设。东村、三多社区积极推进云花谷、春湖国际项目建设，厂口生态科技产业园区、澳大利亚林奇花卉项目也在持续推进中。项目的征地拆迁、土地流转，为区域整体脱贫、营收增收创造了大环境、大条件。
“同步小康”是五华区党建扶贫“双推进”许下的庄严承诺。按照全面小康“不让一个民族掉队”和抓党建促扶贫“从最薄弱的地方抓起”的要求，五华区把少数民族聚居的村民小组作为“双推进”的工作重点区域，专项谋划推进。深化党建结对共建，建立城区“村改居”社区与西翥街道涉农社区结对、非公企业党组织与西翥街道涉农社区党组织结对、城市社区党组织与西翥街道少数民族村民小组党支部结对的“三结对”工作机制，并同步建立了区级部门和党员领导干部“挂包帮、转走访”结对、区级部门与危房改造困难户帮扶结对、区级人才与西翥片区发展帮扶结对等全方位的结对共建机制，推动扶贫攻坚的精力、财力、物力向西翥街道低收入地区倾斜。
针对一些小组环境卫生脏乱差、村民生活卫生习惯较差等问题，五华区结合“七改三清”、美丽乡村建设工程，在11个小组专项开展环境卫生整治评比行动，通过外部环境卫生的改变推动移风易俗、建设文明村风、争创整洁新貌，促进美丽乡村建设取得更大成效。
在下一步工作中，五华区还将巩固和提升基层党建水平，深入实施低收入地区“领头雁”工程，进一步发挥扶贫“主战场”的主体作用，最大限度调动内生动力，最广泛地调动群众的积极性，实现精准扶贫，确保抓党建、促脱贫效益最大化。
基层党建特色亮点
“翠湖党建示范圈”打造党建特色品牌
翠湖是昆明的眼睛，是五华独特的资源优势。五华区一直以来都高度重视翠湖片区党建工作，特别是2017年以来，结合翠湖历史文化片区整治改造提升，将“翠湖党建示范圈”建设纳入重要议事日程，深入挖掘翠湖深厚的历史底蕴和文化内涵，把党的建设与片区改造提升有机融合。
今年1月，五华区出台了《五华区“翠湖党建示范圈”建设实施方案》，以翠湖为中心区，辐射南屏步行街片区、大观商业城片区、西站建设路片区、五华山青年路片区，实施“翠湖党建示范圈”建设，初步形成“一环四片”布局。在推进中，采取一次性规划到位、按年度分步实施、分领域分层次创建的办法，分3年将39个基层党组织纳入“圈”中培育打造，在2018年重点打造推进21个基层党组织。
通过深入挖掘云南陆军讲武堂、昆明朱德旧居、中共云南地下党建党旧址等红色文化教育基地，连点成线、连线成圈，大力宣扬传承云南革命历史和精神，着力打造翠湖红色文化圈。结合翠湖周边大机关大单位集中的优势，五华区把翠湖片区作为一个整体来审视、谋划和推动，着力构建以街道党工委为联结轴心、社区党组织为延伸支点、驻区单位党组织为神经末梢的党建联盟，并在社区搭建子联盟，形成“一体两级”组织架构。针对翠湖公园人流量大、工作影响面广等实际，五华区从规范文艺演出团队入手，通过排练红色节目、开展公益演出等，占领思想主阵地、传播红色正能量。在提升翠湖商圈品质方面，五华区扎实推进翠湖历史文化片区整治提升工作，并在政策扶持、环境治理等方面加强翠湖商圈综合服务，努力打造与翠湖地位相符的商圈“软环境”。
大观街道 “一轴四群” 探索城市基层党建新路子
针对辖区居民小区多、驻区单位多、商圈楼宇多、社会组织多的实际，大观街道党工委发挥“轴心”作用，引领带动居民小区党建群、驻区单位党建群、商圈楼宇党建群、社会组织党建群，整体推进区域内基层党建工作。按照“党员区域共管、党群资源共享”的理念，街道成立了党群活动服务中心，下设为民服务中心和社会协同发展中心，将事务性服务全部整合到为民服务中心，将公共类服务、社会类服务纳入社会协同发展中心，实现基础性服务和个性化服务有机融合，为开展党群活动搭建平台。
在基层治理方面，街道把党建工作向居民小区延伸，建立了30个小区党支部，传播党的声音、收集群众诉求、解决群众难题。将街道划分为33个网格，实施“一格三员”，将1525名党员下沉网格，组织有技术专长的党员成立水电气、家电维修等志愿者服务队，为小区居民办实事。实行社区协商制度，由党组织牵头组织，落实由党组织负责督办，把党的领导体现在基层自治全过程。
通过建强党工委这个“轴心”，做优四个“党建群”， 大观街道逐步走出一条党工委核心引领、驻区单位共驻共建、“两新”组织协同发展、居民群众主动参与的城市党建新路子，党在城市的组织基础和工作基础得到进一步夯实，基层治理能力、城市环境质量不断提升。
龙翔街道“党建联盟” 一体化推进城市基层党建工作
龙翔街道辖区有多家教育机构、众多无人管理的老旧居民小区，以及近千家企业，城市基层党建涉及主体多、涵盖范围广。为此，街道成立了区域化联合党工委，由驻区单位党组织负责人担任兼职委员，在此基础上，吸收29家不同类型党组织建立龙翔区域党建联盟，在7个社区建立了子联盟，制定联盟章程、议事规则、协商程序，有针对性地列出“需求清单”“资源清单”和“项目清单”，探索建立“双报到、双报告”工作制度，倡导驻辖区单位党组织到社区党组织报到，组织关系不在居住地的共产党员主动到居住地党组织报到，实现联盟效用最大化。
同时，以推进“书记项目”作为推动党建联盟提档升级的契机，在2018年启动以红色加油站、党建EE联 、积分兑换联盟单位服务、党员微基金“1+1+1”等特色亮点为主要内容的系列活动，不断将务虚联建转为务实联建，将联盟资源从无序整合转为有序整合，把党建责任和服务项目相融合，有效打通了联系服务社区、服务群众的“神经末梢”，增强了单位之间、党员之间日常联系“粘度”。
以党建为引领，龙翔街道建立社会协商制度，多方参与推进社区共治。根据辖区面积小、交通便利的实际，街道撤销了所属7个社区为民服务10条线，分东、西两个片区设立两个综合服务站，在服务站分别设立3个综合服务窗口，实行集中为民服务，整合出60名社区工作人员下沉到居民楼院，面对面服务群众。“小帮手”“侨台之声”“帮困助残服务队”“文莉艺术团”“夕阳红文艺队”等志愿者团队在龙翔街道开展志愿服务成为常态，打通联系服务群众的“最后一公里”，提升城市基层党建整体效应。
为了激励党员群众积极投身志愿服务，龙翔街道还推行志愿服务积分管理，建立老旧小区环境整治志愿服务积分兑换联盟资源的工作机制，开展“积分换换换”活动，营造了“环境整治我参与，美丽家园我共享”的新风尚，有效整治了辖区“僵尸车”、共享单车无序停放等问题，众多老旧小区面貌焕然一新，形成了可复制、可推广的经验做法。
通过建立区域党建联盟，打破街道、社区、学校、企业、社会等各类党组织之间的“无形藩篱”，以“一盘棋”的思维激活一体化推进区域基层党建工作，逐步形成了“你中有我、我中有你”的城市基层党建整体格局，织成了一张强大的党建之网。
先进集体优秀个人
新时代的改革行稳致远，需要一大批与时俱进的改革者。在全面深化改革大潮前，广大党组织和党员干部只有始终保持先进性、纯洁性，充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，拿出自我革新的勇气，才能为改革不断铸就作风保障和信心底气，推动各项改革目标实现。
从新的历史起点再出发，奋进新时代的改革开放步伐更加铿锵有力、稳健豪迈。在奋进的脚步声中，五华区涌现出了一大批优秀党组织和优秀共产党员。他们有的扎根农村、带领乡亲勤劳致富；有的敢于拼搏，助力企业创新发展；有的呕心沥血，倾情服务三尺讲台……每一个优秀党组织和优秀共产党员都勇敢担负起时代的使命，奋战在改革的一线，描绘出了一幅创新改革的长卷。也正是因此，他们才收获了这份独有的荣誉。
部分获表彰先进集体
翠湖社区党委
翠湖社区党委坚持“全部为了居民、为了全部居民”的理念，整合辖区内大单位的党建资源，成立“翠湖社区联合党委”，构建“1+5+N”区域化党建工作模式，发挥社区、驻区单位、辖区党员等多方作用，形成“条块结合、资源共享、共驻共建”的党建新格局。
按照社区党员和社区资源的分布情况，形成“社区党委—党支部—楼栋党小组”的三级组织架构，并对社区进行网格化管理，密切党群、干群关系，同时，紧紧围绕“为民、便民、利民”打造为民服务平台，专项设置阳光、银发、花朵和粉色工作线等，践行全心全意为人民服务宗旨，奏响翠湖和谐乐章。2017年以来，辖区各公共户单位通过区域化党建平台解决社区建设中的实际问题110余次（个），服务居民群众近万人次。
近年来，社区先后获得了“全国文明单位”“全国先进文化社区”“全国和谐社区建设示范社区”“云南省先进基层党组织”“云南省和谐示范社区”，以及首届“昆明市幸福社区”、首届“昆明市平安社区”等称号。
观音寺社区党支部
在推进服务型党组织建设实践中，观音寺社区党支部总结形成了“三站一化一中心”服务模式。
按照“星级服务”标准为居民提供“一站式”和“全程代办”等服务，打造群众满意为民服务站；创新残疾人社区康复新模式，创建“日托式”残疾人照料站，7年来帮助30余名智残学员获得社会适应能力；成立社区农民工维权站，打造信访接待、助学帮困、就业帮扶、法律咨询“四位一体”的维权帮扶体系；成立社区联合党委，开展“协议化”结对共建活动，有效整合辖区为民服务资源；成立社区“居家养老服务中心”，开办“爱心食堂”，为孤寡独居老人提供爱心午餐200余人次。
通过一系列服务举措，有力增强了社区党支部政治功能和服务功能，得到辖区居民一致好评。
新闻里社区党支部
新闻里社区党支部把人民群众的期盼作为工作的出发点和落脚点，构筑区域化“大党委”共建平台、“南侨机工历史文化”教育平台、群团活动平台、人力资源信息平台、综合为民服务平台，按照服务对象年龄划分老、中、青、儿童，开展多方位、深层次服务。
针对老年人需求建立离退休干部党校，设立“红色影视角”“红色书屋”“红色分享论坛”等；针对中年人设立“双创平台”，开办职业推介会、心理咨询等活动；针对青年群体设立青乐汇，开展读书会、分享交流、“大手牵小手”等活动；针对少儿设立少工委，探索开放式少先队主题班队活动。通过多维度服务，引导各种组织、各类群体紧密团结在党的周围，不断增强群众获得感和认同感。
近年来，该社区先后获得昆明市党建“五好”社区、昆明市国防教育基地、昆明市卫生社区、昆明市民主法治社区等荣誉称号。
南强街巷党支部
南强街巷党支部积极整合资源打造党员作用发挥平台、红色文化传播平台和区域资源共享平台，形成“党建+文化”特色品牌，以党建引领推动企业发展、街区融合。
在街区内划分党员责任区，联合市场监管部门对符合条件的店铺授予“党员诚信经营示范店”“党员经营户”牌子，促使党员“亮身份”“亮承诺”；开设“红色讲坛”“红色茶座”，排演红色庭院话剧《平凡》等，使党员教育更“接地气”，将红色文化宣传融入百姓生活；开展文创市集、创意论坛、“阅动金秋”等活动，增强街区商户互动、推动区域资源共享。
南强街巷已逐步发展成为昆明城市休闲生活名片，先后荣获“云南特色旅游新地标”“云南省特色美食示范街区”等殊荣。
五华区外国语实验小学党支部
五华区外国语实验小学是五华区唯一一所公办外语实验小学，在党支部的引领下，学校把立德树人作为教育的根本任务，全面开展“外小红烛·育人先锋”创建活动，把思想政治工作贯穿教育教学全过程。
学校扎实开展党章党规进课堂，开展党史我了解、榜样我看齐、传统我发扬等主题活动，教育引导“红领巾心向党”；注重传统文化教育，开展“红领巾小百灵”“红领巾小创客”“红领巾小主人”等活动，形成校内校外、课内课外相结合的育人合力。并将党建与教育教学深度融合，积极推行“3+4+X”课程改革，即3门基础课+4门活动课+X门拓展课，并实行“半天文化课、半天活动课”模式，受到了家长和学生的欢迎。
近年来，五华区外国语实验小学先后获得全国少先队“动感中队”、云南省优秀少先队大队、云南省基础教育课程改革试点学校、昆明市基层党建示范点等荣誉。
部分获表彰优秀个人
唐盈
优秀共产党员唐盈有两个了不起的“身份”。在五华区劳动保障监察大队工作岗位上，他是服务对象的“靠山”，帮助劳动者500余名，追发劳动者工资待遇超1000万元；而当组织选派他到禄劝县则黑乡凳子山村驻村扶贫后，他成了贫困群众的贴心人，在扶贫攻坚第一线，扑下身子、苦干实干，全心全意为困难群众谋好事、办实事，风雨无阻遍访全村464户、1842人，深入分析未脱贫农户76户、299人致贫原因，带领群众探索长期稳定脱贫的产业路子并实现高产农作物引入试种70亩。他用最朴实的情感、最实在的行动赢得了服务对象、贫困群众的交口赞誉。
宋希贤
优秀共产党员宋希贤，是昆明国家广告产业园非公党支部书记，云南省广告协会副秘书长、云南成名广告文化产业园经营开发有限公司首席运营官。年轻的他集营销策划、平面设计及高级管理等技能于一身，以敢于拼搏、乐于奉献的精神全心投入工作，组织了300多场文化创意沙龙、创业培训等惠企活动，提升了园区服务水平；策划了第二届全国广告产业发展联盟大会、2017—2018云南公益广告大赛等一系列具有全国影响力的赛事活动，强化了园区在促进精神文明建设中的社会责任；统筹园区企业参展南博会、文博会等大型会议会展，提高了园区的品牌影响力。作为园区第一个非公党支部书记，他团结带领班子成员，突破岗位差异和企业壁垒，组织学习、开展活动，将园区党员的思想进一步统一。当企业遇到招聘难、合力缺乏等现实问题时，他开展专题问卷调查、组织专场招聘会，切实为企业解决问题，赢得了园区企业、员工、党员的赞誉。
尹洁松
优秀党务工作者尹洁松，是昆明市女子中学党总支书记。她带头践行学校立德树人根本任务和“女子特色、外语特色、春蕾特色”的办学理念，创新开展党员优质课、微型党课、“感动女中·最美教师”等系列展示评比活动，鼓励党员教师不断提升教学能力。她组织开展党员骨干教师结对指导青年教师活动，帮助青年教师过好思想品德关、教学技能关、教材教法关、教学管理关、教学科研关。她坚持有教无类、丹心育人，创办《新蕾》等刊物，搭建师生交流平台，传播“博雅”校本文化，并牵头组建关爱团队，无偿为“春蕾生”补课，资助学生渡过生活难关，搭建学生成长阶梯。在她的带领下，学校党总支充分发挥政治核心作用，引领学校先后荣获全国百强特色学校、全国妇联“巾帼文明岗”、云南省 “春蕾工作先进集体”、云南省绿色学校、心理健康教育实验与示范学校，昆明市文明单位、“我身边的好学校”等荣誉称号。
王永梅
优秀社区党组织书记王永梅，是华山街道五华山社区党支部书记、居委会主任。她从事社区工作19年，担任社区党组织书记10年。作为一名入党16年的党员，党务、政务、居务乃至社区所有事务都要“一手抓”“一肩挑”的社区负责人，王永梅始终坚持事必躬亲、以身作则的处事理念，坚守与人为善、推己及人的为人原则，团结社区干部为居民群众常年提供最贴心的服务。抓党建工作，她定期组织召开党建联席会、民情恳谈会、座谈讨论和“三会一课”，持续提升党支部组织力；抓居务工作，她坚持“群众利益无小事”，把好事做在群众开口之前、把关怀送到群众门槛上，靠自己务实的作风、实干精神和人格的力量赢得了党员群众的一致好评。
肖蕊奉
优秀大学生村官肖蕊奉是一名“90后”，自2016年到瓦恭社区后，每年驻村320多天，俯下身子，静下心来，用自己的脚步丈量瓦恭的每一寸土地。她发挥自身特长优势，手把手教农村党员使用微信等互联网工具，推广“线上+线下”党员教育模式。她为瓦恭的孩子们开办“睿锐课堂”，已为30余名学生上课60余节，让孩子们课后有去处，学习有进步。她牵头制定“红樱桃”、蔬菜订单农业特色产业扶贫项目实施方案，建立党员联系种植户帮带制度和相关档案，搭建“网络销售平台”，帮助居民销售土鸡蛋和苗族刺绣等特色产品，引领村民探索一条立足瓦恭实际、发展山区经济、共同增收致富的路子。（昆明日报 记者王恩国）
