文山州提前超额完成农村劳动力转移就业工作任务

今年以来，文山州将农村劳动力转移就业工作作为全年工作的重中之重抓牢抓实，严格按照转移就业和技能扶贫两个专项行动的安排和布置，通过采取有力措施，提前三个月超额完成全年工作任务。

一是领导重视到位。成立了以分管副州长任组长、分管副秘书长和人社局局长任副组长、31个部门领导为成员的农民工工作领导小组，切实加强对农民工工作的领导。通过推进会形式，认真贯彻落实全省农村劳动力转移就业会议精神，安排部署全州农村劳动力转移就业工作。二是方案细化到位。州扶贫开发领导小组、州农民工工作领导小组印发了《文山州农村劳动力转移就业扶贫行动实施方案（2016－2020年）》，方案明确：通过采取“五个一批”工作措施，促进农村劳动力转移就业和创业，并通过创业带动就业。三是底数调查到位。各部门之间加强沟通协调，发挥乡镇、村委两级的基础作用和县（市）级的统筹作用，认真开展农村劳动力资源调查，进一步了解掌握全州农村劳动力资源总量、已经转移输出的劳动力数量、可挖掘的农村劳动力资源等，做好统计分析，摸清底数。四是主动对接到位。部分县（市）安排专人负责联系上海、广东、福建、浙江等经济发达地区以及周边城市采集用工信息，并保持长期合作联系，达到信息互补，同时把用工较大企业中的务工人员聘为信息联络员作为“内线”拓展输出领域。有的乡镇自发开拓输出领域，与长期性、短期性、季节性用工单位进行对接，保持着良好的输送合作关系。落实好沪滇对口帮扶、泛珠三角九省区劳务合作等项目，把岗位引进来，让人员走出去，实现省际间转移就业。五是培训服务到位。坚持企业需要什么就培训什么的思路，把培训办进企业，办在班组，为企业现场培训急需人才。今年，在砚山承接东部产业转移加工园区专门为企业举办培训班2期，培训工人260人。同时，在村寨、群众家门口开展技能培训和创业培训，让农村劳动力特别是建档立卡贫困户就近就地接受到免费培训服务。六是宣传引导到位。各部门密切配合并通过相关渠道，加大宣传力度，积极宣传劳务输出先进单位和个体典型事迹，打造农村劳动力转移就业声势，鼓励和引导更多人外出务工创收。截至9月底，共印发用工信息12万余份，外出务工指南及维权手册3万余本，收到了较好效果。七是督促检查到位。加强对各项目标任务落实情况的督查，按月对各县（市）转移就业目标任务完成情况进行通报，同时，不定期对各县（市）推进农村劳动力转移就业工作进行专项督查。

1至9月，全州新增转移就业37.18万人次，完成省下达任务30万人次的123.93%(其中建档立卡贫困劳动力2.87万人次，完成省下达任务1.8万人次的159.44%)。完成各类培训32.21万人次，完成省下达任务26.38万人次的122.10%（其中建档立卡贫困劳动力7.3万人次，完成省下达任务4.8万人次的152.08%）。截至9月底，全州累计实现转移就业100.20万人次。