省局组织系统内兼职教师赴文山开展“送教下基层”活动

2014年8月下旬，为帮助文山州地税局解决培训师资缺乏的困难，省局从系统内挑选了13名兼职教师组成一支较高水平师资队伍，以“送教下基层”的方式，前往文山州地税局举办的“百名人才”工程第一期培训班，为来自全州地税系统71名学员授课，这是省局开展“送教下基层”活动以来，师资选派规模最大的一次送教活动。

为提高培训内容的针对性和实效性，确保培训的质量和效果，省局和文山州局相关部门积极配合。一方面，高度重视培训需求调研，努力找准参训人员知识盲点，在此基础上精心设置了涵盖税收业务知识、税收相关法律知识和财务会计知识三个方面的课程，着力解决文山地税系统存在的税务干部所学专业与实际工作岗位联系不紧密，税收业务知识与实际情况脱节，税收执法风险防范意识不强等问题；另一方面，强化培训效果评估，培训期间加强学员管理，建立学员培训档案，实时记录学员的课堂表现、纪律情况，培训后组织考试，检验学员学习成果，将考试结果在全州地税系统内进行排名通报，并择优选送50名干部继续深造，进一步激发学员的学习热情，使培训收到了良好效果。

                                                                                                                        （省局宣教处）