19省份公布养老并轨实施方案 个人按8%缴费

    养老“并轨”事关近4000万机关事业单位人员切身利益。2015年1月国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，并从2014年10月1日起实施。目前，已有19个省份陆续公布实施办法。

     费用怎么缴？

    个人按8％缴费,“延迟退休”参保有设计

    各省份都按照国务院决定，统一确定养老保险个人缴费为本人缴费工资的8％，但对于个人缴费工资基数的表述有所差异。

    还有一些省份的方案在缴费上明确了延迟退休人员的“个性化”规定。黑龙江就明确了其参保政策：改革后按照国家有关政策和干部管理权限，经批准可适当延长退休年龄的工作人员，继续参保缴费。

     钱够不够？

    机关事业单位基本养老保险基金单独建账

    2014年我国养老保险基金收支相抵为负的319亿元。那么并轨之后，财政是否承担得起改革的成本？据悉，目前有些媒体报道的“养老金缺口”指的是企业职工养老保险基金当期征缴收入与支出之间的失衡问题，与机关事业单位养老保险制度改革没有关系。改革后的机关事业单位基本养老保险基金单独建账。

     待遇降不降？

    数量庞大的“中人”待遇确保不降

    改革后，养老金到底是多了还是少了？改革前参加工作、改革后退休的“中人”在机关事业单位人员中占绝大多数，记者调查发现，国家规定为“中人”发放过渡性养老金，并为“中人”设立10年过渡期，其间实行新老待遇计发办法对比“保低限高”：如新办法计发的基本养老金低于老办法，按老办法补齐；新办法高于老办法，高出部分分年度按比例予以封顶限制。能够保证广大“中人”的退休待遇基本不降低。

     转移难不难？

    统筹范围内外均实现无障碍流动

    参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。一些公务员或事业单位人员想要辞职“下海”，也不用担心养老保险的转移问题。改革后，参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移基本养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移。