呈贡区森林公安局对四名辅警进行年终考核

　　为加强聘用辅警的日常管理，规范辅警执勤执法行为，对聘用人员进行了年度考核。2015年12月11日，呈贡区森林公安局对四名辅警进行2015年度年终考核，考核制度的实施，激发了辅警工作的主动性和积极性，切实提高了辅警队伍的“战斗力”。

　　考核制度首先建立在森林公安局日常绩效考核的基础上，涉及森林公安工作的各个角落，综合考察每个辅警的工作能力。

　　考核组组织全体民警对聘用辅警进行一次民主测评，分为优秀、称职、不称职三个档次。考察辅警日常工作的满意度，同时，辅警之间也进行一次互评。测评得分将全面反映每个辅警日常工作态度和综合素质，也将帮助每个辅警更好的了解自己，以便完善自己。

　　年终考核制度充分发挥辅警在协助民警维护林区治安、预防和打击违法犯罪等方面的积极作用，最大限度地提升队伍整体素质。