云南省公安厅重拳打击涉劳动保障违法 犯罪活动

云南省公安厅重拳打击涉劳动保障违法

犯罪活动

近年来，云南省公安机关始终将打击涉嫌劳动保障违法犯罪活动作为一项民心工程来抓，高度重视打击涉嫌劳动保障违法犯罪工作，强化组织保障，细化工作措施，加强协调配合，形成打击合力，严密排查劳动保障矛盾纠纷，严厉打击拒不支付劳动报酬案件、骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出案件、雇佣童工从事危重劳动案件、强迫劳动案件等四类违法犯罪案件，切实维护劳动者特别是农民工群体的合法权益，保障社会和谐稳定。今年初，副省长、省公安厅厅长张太原强调打击涉嫌劳动保障犯罪关系到社会和谐与公平正义，并对全省公安机关打击涉嫌劳动保障犯罪以及涉嫌劳资纠纷而引发处置群体性事件的处置进行了安排，形成了我省公安机关重拳打击涉劳动保障

一、加强组织领导，细化工作职责

及时成立工作领导小组，分解落实工作任务，调动一线公安力量，认真组织梳理排查，及时调处查办拖欠农民工工资的案件。进一步明确公安机关职责，主要负责加强对因欠薪引发群体性突发事件的防控，协助处理拖欠农民工工资引发的群体性突发事件，及时处理涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，负责办理流动人口农民工居住证，开展流动人口农民工服务管理工作。         

二、明确目标任务，确保不留死角

      充分发挥基层派出所的部门优势，重点排查使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、红砖和鞭炮制造、公路水利建设、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。同时加强对流动农民工的服务管理，及时登记流动人口信息，并为流动人口提供法律咨询、政策引导、生活帮助等服务，督促办理居住证，切实维护广大劳动者的工资报酬权益和社会公平正义。

    三、大力开展宣传，营造良好氛围

      各级公安机关积极配合人力资源社会保障等部门，深入招用农民工较多的建筑工地、餐饮服务、加工业服务业以及其他中小型劳动密集型企业，采取发放宣传单、入户走访等形式广泛宣传解决拖欠农民工工资问题和开展农民工工资专项检查工作的重要意义，进一步普及《劳动法》、《就业促进法》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》等法律法规和有关政策知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促进用人单位自觉遵守法律法规，按时足额支付工资。同时帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自已的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。

四、加强协调配合，形成打击合力

      派出所充分发挥社区民警的优势，在开展流动人口管理等日常治安管理工作中，对辖区内的各种企业、个体工商户等使用农民工以及支付农民工工资的情况进行调查了解，及时发现拖欠农民工工资、使用童工、强迫劳动、拒不支付劳动报酬等严重违法行为；协同配合做好检查防范，积极配合社会保障劳动监察部门，组织开展拖欠农民工工资情况的检查工作，深入辖区用工单位，重点对各类农民工用人单位、建筑施工企业、餐饮、旅馆以及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等进行检查；健全解决拖欠农民工工资问题机制，各级公安、人力资源社会保障、住房城乡建设、工商等部门加强工作的协调配合，充分发挥联席会议制度优势，建立健全解决拖欠农民工工资问题的协调机制，各部门设专人负责此项工作，确保联络渠道畅通；加强对突出违法行为专项检查力度，对使用童工、限制人身自由、强迫劳动等违法行为进行专项检查，负责督促办理居住证，调查处理涉嫌拒不支付劳动报酬的行为，协助处理拖欠农民工工资引发的群体性事件。

2012年至今，云南省公安机关配合劳动保障监察部门执法845次，共办理拒不支付劳动报酬刑事案件129起，刑事拘留51人，逮捕23人，移送起诉41人，办理骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出案件15起，刑事拘留23人，逮捕21人，移送起诉22人，办理强迫劳动案件31起，刑事拘60人，逮捕44人，移送起诉51人，共追回涉案欠款4010.1512万元。 

            （省公安厅  钱兴重63052490,18788186607）