云南推进公务员考核信息化试点工作 公务员考核从“纸”变“网”

昨日，省新闻出版广电局召开公务员平时考核管理信息化工作动员培训会议，拉开了全省公务员平时考核信息化的序幕。

为完善干部考核评价机制，强化公务员日常管理和监督，我省建立信息化管理平台，开发了“云南省行政机关公务员平时考核管理信息系统”，通过试点运行，在全省总结推广。目前该系统已在省新闻出版广电局等15个省级行政机关开展试点。

该系统的运用，可以实时录入、处理、存储大容量的考核信息，高效地实现考核工作的精细化管理，降低行政运行成本；同时，系统通过目标的确定、任务的分解、职责的界定，将工作落实到个人，真正实现将作风建设抓在平时；另外，系统对公务员的日常考评会相对客观、公平和公正，有利于公务员队伍的建设。“到2018年，我省将实现所有行政单位公务员平时考核信息化全覆盖。”

省公务员局考核奖励与监督处处长赵国华介绍，公务员只需通过账户和密码登录该系统，就可以进行日常工作的实时记录，系统会自动生成“周记实、月小结、季考评、年终测评”结果，加上公务员本人的补充登记，实现对其所做工作的全面记录、总结，形成公务员的“个人成长档案”。此外，该系统还设有“领导点赞和关注”的功能，上级可以查看下级的页面，并进行浏览或“点赞”。“通过上级对下级的正向激励，可以有效提高公务员工作的积极性，创新工作方式，提高工作效率。”

云南日报 记者 严家芬 博达