省公务员局调研省局机关平时考核工作

日前，云南省公务员局考核奖励处杨毅副处长一行，对省局机关公务员平时考核工作进行检查调研。

调研组听取了省局人事处的工作汇报，查阅了相关工作台账，对省局机关的公务员平时考核工作给予了肯定，并指出了三个特点：一是对平时考核工作比较重视，党组布置，人事部门认真落实，机关各处、室均给予了积极支持和配合；二是考核工作规范有序，制定了平时考核办法，对平时考核进行了全面、系统的规定，各执行部门有章可循；三是实现了动态管理，每个季度及时通报考核情况，对考核中的问题和不足不断纠正、完善，使考核工作更趋合理、可行。但调研组同时也指出了存在的主要问题，如工作纪实内容略显简单，对工作内容的描述不充分、不全面、不深入等。

针对考核组提出的问题，人事处处长杞学志表示：今后的公务员平时考核将以这次调研为契机，从以下四个方面加以改进：一是要不断总结，完善工作纪实的内容，使工作纪实更加细致、准确、全面，同时也要便捷，能够通过工作纪实反映个人的工作业绩。二是平时考核要与质量管理体系建设相结合、与行政审批改革相结合、与规范公务员职位职责工作相结合，使平时考核有机融入全局的工作。三是要注重考核结果的运用，平时考核结果将作为年终考核、评先评优、绩效奖励的重要依据。四是不断探索完善平时考核办法，使考核工作更加科学、更加合理、更加有效，为促进机关内部管理奠定坚实的基础。