云南省人社厅召开全省职业能力建设工作暨技工院校创新发展推进会
我省2020年将建成量足质优 结构合理
的技能人才队伍
——云南省人社厅召开全省职业能力建设工作暨技工院校创新发展推进会
10月13日，省人社厅在昆明召开云南省职业能力建设工作暨技工院校创新发展推进会，回顾“十二五”工作情况，部署“十三五”工作安排，并提出，到2020年，建成一支数量充足、结构合理、素质优良、能满足我省经济发展需要的技能人才队伍。
会上，省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长崔茂虎指出，职业能力建设工作，一头连着产业和发展，一头连着就业和民生，对于促进就业和高技能人才培养意义重大。到2017年，全省高技能人才总数达到83万人，高技能人才在技能劳动者中的比例达到26%，到2020年达到100万人，高技能人才在技能劳动者中的比例达到27%。全省技工院校招生总人数到2017年达到6万人以上，到2020年达到15万人以上。职业培训总人数到2017年达到120万人次，到2020年达到300万人次。
崔茂虎说，国家和省委省政府历来高度重视职业能力建设工作，目前，我省高技能人才总量已达71.44万人，“十二五”期间增长了164.4%，其中技师、高级技师6.44万人，增长了161%。高技能人才培训基地、“云岭首席技师”、技能大师工作室从无到有，云南省现有国家级高技能人才培训基地11个，省级高技能人才培训基地5个。“云岭首席技师”87名，国家级技能大师工作室10个，省级技能大师工作室77个。全省技工院校新增建筑面积30多万平方米，培养规模扩大了5倍，学制教育在校生规模扩大了2倍，高级工、预备技师规模扩大了7倍。技师学院增加到6所、高级技工学校达到10所。每年招生近4万人，在校生规模保持在10万人左右，毕业生就业率连续10年保持在97%以上。
下一步，要把加强技能人才队伍建设作为服务发展和改善民生的根本出发点，抓好技能人才队伍建设，强化职业教育和职业培训，解决好就业创业这一民生问题；要把创造人才红利作为职业能力建设和技工院校改革发展的重要任务，抓住机遇，主动作为，科学谋划，加强职业能力建设和技工院校发展；要把职业培训作为人力资源开发的重要手段，着力构建劳动者终身职业培训体系，在县级层面，从规划、项目、资金、标准、评价等方面整合职业技能培训，整合农村劳动力转移就业培训，着力实施高技能人才振兴计划、技能扶贫专项行动、高校毕业生技能就业专项行动、云岭职工素质建设工程，推进职业资格管理方式改革，加强职业培训的国际合作，开展创业创新培训；技工院校要找准发展定位及办学理念，坚持高端引领，坚持需求导向，加强建设和管理，改革创新办学模式，加强自身能力建设，不断优化专业结构，全方位提升师资队伍的能力素质，对标世界技能人才标准开展教学活动，进一步推进公共技能实训基地建设，以改革精神推动技工院校创新发展。
崔茂虎强调，要进一步落实好助学金、免学费等优惠政策，提高技术工人待遇，促进公平就业，加大宣传，用较高收入水平、稳定和高质量的就业等市场机制作用，引导全社会重视职业教育、青年人选择职业教育。
