全市村（社区）党组织集中换届
按照《中共昆明市委办公室 昆明市人民政府办公室关于做好全市村（社区）“两委”换届工作的通知》要求，2021年1月1日—5日，昆明市村（社区）党组织集中进行换届选举。记者昨日从市委组织部获悉，当前，换届选举工作正在平稳有序进行。
1月2日下午，晋宁区晋城镇三合村党总支举行换届选举党员大会，顺利选出新一届村党总支部委员会委员、书记、副书记。整个过程依法依规、秩序井然。
为做好今年的换届工作，晋宁区成立以区委书记为组长的工作领导小组，实行区领导挂联、乡镇领导包村、第一书记驻村、机关单位结对帮扶、指导组一线指导的“五个一”联动机制。
此外，晋宁结合实际，设计“换届宣传员——小晋”动漫人物形象，在晋宁先锋、晋宁融媒App、“晋宁诗意的栖居地”以及全区60余个宣传“微矩阵”开设村（社区）“两委”换届选举宣传专栏。侧重“讲”策划“小晋说”，以微信图文、动漫视频等形式翔实讲清楚“九严禁”“十不准”等纪律要求；侧重“看”策划“小晋宣”，以手机海报、标语横幅等形式讲清楚“一肩挑”“交叉任职”等换届政策；侧重“听”策划“小晋播”，以音频、广播等形式将人选资格、程序步骤讲清楚；侧重“特”策划“小晋双语”，在两个彝族乡实行“双语”同讲，让群众“听个明白”。
按照“道德品行过硬、能力素质过硬、工作成效过硬”的“三过硬”标准，晋宁从区级换届指导组中聘任了16名换届风气监督员，各乡镇（街道）从“两代表一委员”、党员群众代表、离退休人员（机关干部、教师、医生、老村干部、国企退休职工）和新闻工作者，以及其他条件适宜人员中推荐、聘任276名风气监督员，开展集中统一培训和安排，及时公布监督举报电话，全程开展换届风气监督，对换届中违规违纪问题实行“零容忍”，用铁的纪律保证换届风清气正。
呈贡区：高位统筹推进“两委”换届
1月3日上午，呈贡区龙城街道众和社区党总支换届选举党员大会如期举行。
大会在庄严的国歌声中拉开了序幕，严格按照议程，采取无记名方式投票差额选举产生了新一届社区党总支部委员会委员5名。
为了确保全区社区“两委”换届选举工作平稳有序推进、按时高质量完成，呈贡将全区县处级领导、科级领导和改非领导的工作力量统筹分布到换届选举工作的每个角落、每个步骤、每个环节。区级层面成立了区委书记、区长任双组长，区委副书记任常务副组长的领导小组，下设综合协调组、宣传组、信访维稳组等7个工作组。区级下派6个街道指导组，由四班子主要领导和区委副书记任组长；下派39个社区指导组，由县处级领导任组长，全覆盖挂联街道社区，区委组织部班子成员每人挂联1个街道，全体组工干部每人挂联1个社区，切实加强对社区“两委”换届选举工作的组织领导和工作指导。同时，对领导小组下设各工作组、指导组相关人员加强培训，确保各工作组和指导组认真履职，担当作为，为高标准高质量完成全区社区“两委”换届工作任务奠定了坚实的基础。
寻甸县：创新开展选举模拟演练
1月3日中午，寻甸县河口镇双龙村党总支换届选举大会正式开始。有了前期多次的培训和选举模拟演练，现场秩序井然，一个多小时后，大会选出了新一届村党总支部委员会委员。
为了做好今年的换届工作，寻甸县从去年开始结合人才回引做好前期摸排，实施农村优秀人才研判全覆盖、村级后备力量摸排全覆盖，建立农村优秀人才信息库16个690人，初审储备村级后备力量476名，为培养青年人才提供数据支撑。并结合资格条件做好招录聘用，强化工作统筹，通过财政兜底，把青才计划全覆盖村（社区），把“七不准、十五不宜”作为招聘资格条件写进招聘公告，对报考人员进行资格审查，核准选人“识别码”，聚焦“一降一升”和提升村（社区）干部能力等现实问题，招录175名青年人才进入村（社区），为村（社区）干部队伍注入新鲜血液。
此外，寻甸在全市先行先试，开展村（社区）“两委”换届选举模拟演练。演练以“团结乡小康村党委选举大会”为模拟演练对象，同步开展村纪律检查委员会选举。
按照村（社区）党组织党员选举大会中涉及的上届党组织班子成员、参选党员、监票员、计票员等角色，把县乡镇村（社区）换届工作人员，16个县检查指导组成员，16个乡镇（街道）党（党工委）书记、副书记、组织委员等80余人进行角色分配，全程参与、相互点评。模拟演练设置了到会党员不足应到会党员的五分之四、选举开始后迟到党员要求参会、选票填写不规范等多个往届换届选举中易发、突发的情景，让参训人员进行应急处置。通过搭建“舞台”、设置“剧目”，全面提高演练的实战作用。（昆明日报 记者赵书勇 陈思伊 杨阳 通讯员普娅婷）
