云南省直文化系统2015年党风廉政建设暨党的建设工作会议召开

4月14日，云南省直文化系统召开2015年党风廉政建设暨党建工作会议，会议对2014年党风廉政建设、党建工作进行了总结，对2015年工作进行了部署。会上，通报了2014年省直文化系统部门和单位落实党风廉政建设、党建工作责任制考核情况。厅领导班子成员与分管联系部门和单位的主要负责人签订了党风廉政建设和党建工作责任书。

会议由厅党组成员、副厅长黄玲主持，厅党组书记、厅长黄峻作重要讲话，厅党组成员、纪检组长盛高举作2015年党风廉政建设和党建工作报告。

黄峻厅长指出，我们要深刻认识从严治党新常态的新要求，把省直文化系统党风廉政建设工作和党建工作提高到新的水平。省直文化系统部门和单位领导班子，要把主体责任落实到位，切实加强对反腐倡廉工作的领导，落实“一岗双责”，做到党风廉政建设和党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。黄峻厅长对2015年党风廉政建设和党建工作提出五个方面的要求：一是突出思想建党，严肃党内生活。坚持全面从严治党，突出思想政治工作这个生命线，坚持不懈地抓好思想理论武装。要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是考察云南重要讲话精神，作为当前和今后一个时期理论武装工作的重中之重，二是突出纪律建设，强化遵规守纪。各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，加强纪律教育，引导广大党员干部增强纪律意识，自觉做讲政治的“明白人”、守纪律的“带头人”，敬畏誓言、敬畏组织、敬畏党纪；三是突出成果巩固，端正行业风气。要持续巩固、深化党的群众路线教育实践活动成果，扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，不断端正工作作风、生活作风、会风、文风、学风，加强“三公”经费管理，厉行勤俭节约，杜绝奢侈浪费；四是突出从严管理，规范干部选用。要把从严要求贯穿到干部队伍和人才队伍建设的全过程，坚持“好干部五条标准”，从严把好选人用人关，落实各级领导班子在选人用人上的主体责任特别是第一责任人的责任，完善干部提名动议的方式、程序、酝酿标准等规范，真正把好干部发现出来、使用起来；五是突出制度建设，严格制度执行。要进一步深化省直文化系统党的组织制度、干部人事制度、干部管理制度、作风建设制度、基层组织制度、权力运行制度改革，健全完善党风廉政建设和党建工作领导体制、组织体系、工作机制、管理制度和队伍建设。不断完善文艺评审评奖、文物和非遗保护、文化产业、公共文化服务体系、文化科技等项目的监管制度，完善重大文化场馆建设管理制度。

厅纪检组盛高举代表厅党组做工作报告。他首先回顾了2014年度省直文化系统党风廉政建设和党建工作取得的成绩，分析了存在的不足，然后对2015年重点工作作了部署安排，并提出要重点抓好三方面工作：一是以党性教育为基础，以队伍建设为抓手，进一步完善党建工作体系；二是以严肃党内政治生活为重点，以抓好整改落实为关键，推动作风建设常态化长效化；三是以强化权力制约监督为核心，以改革创新工作方式为途径，开创党风廉政建设工作新局面。

黄玲副厅长在会议结束时要求，省直文化系统各级领导干部要在新的一年里，一要进一步提高对党风廉政建设和党建工作重要性的认识，正确把握当前的形势和任务，落实全面从严治党要求，强化责任担当，切实加大党风廉政建设和党建工作力度，强化监督执纪问责，以党建和反腐倡廉建设的更大成效，切实保证文化事业健康繁荣发展。二要结合实际，明确重点，创新思路，认真抓好2015年党风廉政建设和党建各项工作。要严明党的纪律和政治规矩，深化作风建设，加强对党员干部的教育管理和监督，健全制度机制，全面深入推进党风廉政建设和党建工作。三要进一步强化责任意识，领导班子的一把手要切实担负起第一责任人的职责，领导班子其他成员要抓好职责范围内的工作，认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设和党建工作提高到一个新的水平。

厅领导班子成员，正、副巡视员，厅机关全体公务员，厅直属各单位中层以上干部100多人参加会议。