云南省卫生健康委赴昭通市、彝良县调研健康扶贫及人才队伍建设等工作

2月19-20日，省卫生健康委杨洋主任、省纪委驻委纪检组寇静冬组长、许勇刚副主任、曹维明助理率委办公室、省纪委驻委纪检组、人事处、医政医管处、科教处、机关党委等处室主要负责人，到昭通市、彝良县调研健康扶贫及卫生健康人才队伍建设等工作。

杨洋主任一行到彝良县龙安镇木坪村实地察查看我委援建的恒德村民小组党员活动室，走访慰问挂钩联系的贫困户；到龙安镇卫生院DR检查室、检验科、医生办公室和远程医疗中心详细询问家庭医生签约、建档立卡贫困群众就医、远程会诊、乡镇卫生院编制、医护人员结构和村医等情况；看望慰问我委驻村扶贫工作队员，勉励大家牢固树立“四个意识”，增强脱贫攻坚的使命感、责任感、紧迫感，用心、用情、用力为当地群众办实事、做好事，为彝良县如期脱贫摘帽贡献力量。同时，要珍惜到基层工作的机会，磨炼意志、克服困难，增长阅历、丰富人生，夯实成长进步的基础。

在走访调研的基础上，先后在昭通市和彝良县召开有关部门和医疗卫生单位参加的座谈会。充分听取参会人员意见建议，就健康扶贫和卫生健康人才队伍建设等工作进行深入沟通交流后，杨洋主任强调，人才是健康扶贫的最大短板。省卫生健康委将和昭通市、彝良县一起，高度重视、认真研究，优化政策、建立机制，用好用活上海、广东和省级三甲医院结对帮扶的机遇，有效增加数量、提高质量，切实补齐卫生健康人才队伍建设这一短板。一是要深入贯彻落实省委、省政府昭通市脱贫攻坚推进会精神，确保如期完成脱贫攻坚任务。要加大对市、县、乡、村干部健康扶贫政策的培训解读力度，确保各级干部准确理解和掌握健康扶贫政策，解决好政策执行中出现偏差的问题，做到按照中央和省委、省政府的政策规定对标对表精准实施，不做加法也不做减法。二是省卫生健康委将建立由委党政主要领导任组长的工作专班，建立委市联动推进机制，全力帮扶昭通市健康扶贫工作。三是要树立打铁要靠自身硬的意识，全力建设一支“不走的医疗队”。针对各级医疗卫生机构人才数量不足、质量不高的突出短板，要大胆探索、打破常规，盘活存量、调优结构，有效突破绩效、编制、乡村医生养老等瓶颈。要加大学科建设力度，全面提升市、县、乡、村医疗卫生服务能力，千方百计让群众在家门口就能看上病、看好病，防止因外出看病就医加重负担，导致因病致贫、因病返贫。四是要普及健康生活，提升健康素养，让广大群众少生病、不生病。

来源：宣传处