祥云县环境保护局四举措抓实党风廉政建设工作

作风建设永远在路上，党风廉政建设既是攻坚战也是持久战。祥云县环境保护局深刻认识党风廉政建设工作重要性，狠抓“一岗双责”不放松，在党风廉政建设年中考核后及时召开考核情况反馈会，逐条对照，查缺补漏，认准工作目标，不分心、不走神，持续推进党风廉政建设工作更上一个新台阶。

一是抓实“一岗双责”责任制。落实党风廉政建设工作，首先要求领导干部这个“关键少数”率先垂范，勇于担责。今年，祥云县环境保护局领导班子成员签订《党风廉政建设“一岗双责”责任书》，班子成员根据分管部门特点和廉政风险防控点，逐条梳理细化，“量身定制”《责任书》，增强可操作性，为年终量化考核打下基础。

二是抓实廉政文化宣传。设立廉政意见箱、粘贴廉政宣传画、开展廉政知识竞赛、诵读廉政文化经典、开展廉政文化道德讲堂……丰富多样的廉政文化宣传形式，使祥云县环境保护局廉政文化建设工作实现“细处着眼，小处着手”，廉政文化渗透至工作中的方方面面，廉政建设氛围浓郁。

三是抓实思想教育。一方面通过深入学习杨善洲、高德荣等一批优秀共产党员的先进事迹，找差距，找不足，不须扬鞭自奋蹄，努力在工作中实践“三严三实”和“忠诚干净担当”。另一方面通过开展警示教育，做到“警钟常鸣”和“警钟长鸣”。

四是抓实监督考核。“开弓没有回头箭，已到中流击水时”。作风建设越是到了爬坡过坎的关键阶段，就越是需要“咬定青山不放松”的定力和久久为功、弛而不息的韧劲。通过认真研究年中考核反馈意见，祥云县环境保护局进一步完善党风廉政建设工作监督考核体制，成立“考核工作领导小组”，由主要领导担任组长，对局属各股室、环境监测站和环境监察大队的工作作风和廉政谈话提醒进行日常监督考核，并将考核结果运用于公务员年度考评。