麒麟区环境保护局为职工开展交心谈心活动

近日，麒麟区环境保护局为进一步深化部门作风建设，提升干部职工思想凝聚力，在干部职工中间深入开展了交心、谈心活动。

该局以“实事求是、坦诚相见、针对性强”为原则，以局领导班子成员、机关各科室站队的所有干部职工为交谈对象，以了解干部职工的思想状况、在工作、学习和生活中存在的困难和问题、对局务工作存在的意见建议为交谈内容，采取“领导与职工面对面交流的方式，局主要领导负责、分批进行的活动模式，在全局开展交心、谈心活动。活动分三天进行，现场气氛活跃，员工们畅所欲言，踊跃发言，将平时遇到的困难和问题一一道出，局领导在听取员工发言的同时，对听到不清楚或有疑问的问题进行不时打断详细了解情况，并进行详细记录，要求每位员工在讲述问题时要讲深说细。坐谈中，局领导和每位员工进行了思想上的沟通，对职工提出的问题进行了耐心细致解答。此次交心谈心活动的开展，畅通了员工的诉求渠道，解决了员工提出的疑难问题和困难，加强了局内干部、职工相互间的沟通与交流，拆除了机关内部的隔心墙，架起连心桥，使局党支部与干部职工不仅增进了理解，融洽了关系，加强了团结，而且加深了感情，提高了凝聚力，增强了做好环保工作的信心，为区环境保护工作的开展打下良好基础。