保山市加快旅游人才培养

　　一是摸清旅游人才底数。完成了旅游人才调查统计，全市涉旅单位共有8526家，从业人员65515人，重点旅游企业187家，直接从业人员8723人，旅游人才3533人。二是建立三个旅游人才库。旅游专家库，梳理省内外旅游行政管理人才、旅游策划规划人才、旅游教育培训专家等，建立专家讲座、研讨、联系指导等制度，为全市旅游产业发展出谋划策，科学指导旅游产业发展；旅游人才库，涵盖旅游经营管理人才、旅游服务人才、旅游创业人才、珠宝鉴定人才、金钥匙、黄金管家、持有旅游专业技能资格证人才、外语人才等；旅游人力资源库，涵盖吃、住、行、游、购、娱旅游六要素的重点旅游企业的从业人员，已录入4000余人。三是组织实施旅游从业人才培训计划。实施旅游素质提升工程，聘请省、市旅游教育和管理专家，开展温泉健康讲座、智慧旅游、导游员岗前、缅语、边境旅游业务、导游年检等培训，提高旅游从业人员素质，提升旅游服务质量。今年以来，全市共举办各类旅游培训13期，培训人员达6700余人次。