马龙3640余农村实用人才获认定评级

　　本报讯（特约记者柳发龙）马龙县大力实施人才强农战略，以提高农民素质和技术为核心，围绕产业，以用为本，坚持标准，严格程序，认真抓好农村实用人才认定、管理，并以农村实用人才为纽带，积极带动和扶持农业产业带头人、专业服务人员、一线生产能人成长，为高原特色农业健康、快速发展提供坚强的人才保障。目前该县纳入认定管理的农村实用人才有3645名，评为中、高级技术等级1470余人。

　　近年来，该县广泛宣传、贯彻上级关于农村实用人才认定、管理、扶持的相关政策要求，进一步提高认识，成立农村实用人才认定工作领导小组，不断强化认定工作的组织领导，及时制定《马龙县农村实用人才认定工作实施方案》，明确认定的指导思想、对象、实施内容及保障措施，细化各部门工作职责和任务要求，为农村实用人才认定提供制度和组织保障。该县从农业、文广、人社、住建、食药等部门抽调技术人员成立多个工作小组，走村串寨宣传认定的标准和政策要求，按照《马龙县农村实用人才认定工作实施方案》的范围和标准，及时对各村组的农村实用人才进行调查了解，详细登记基本信息，并建立个人档案，全面、准确摸清全县种养能手、科技带头人、农产品初加工能手、农村经纪人等农村实用人才的底子。

　　该县按照上级相关要求，从农业、文广、人社、住建、食药等部门抽调13名专家组成农村实用人才评审认定委员会，及时制定《马龙县农村实用人才认定管理办法》、《马龙县农村实用人才等级评定实施方案》、《马龙县农村实用人才等级评定标准》，进一步细化农村实用人才认定的标准、程序和要求。在认定工作中，该县坚持“实事求是、改革创新”的原则，围绕产业，以用为本，重实际操作能力、重效益、重业绩、重贡献，把生产规模、经济效益和在当地的影响力作为主要评价依据，把科技应用能力作为主要评价内容。县农村实用人才评审认定委员会按照《马龙县农村实用人才认定管理办法》、《马龙县农村实用人才等级评定实施方案》、《马龙县农村实用人才等级评定标准》等文件确定的范围和标准，按照初级人才占60%、中级人才占30%、高级人才占10%的比例，按生产型、经营型、技能服务型、技能带动型和社会服务型五类，分初、中、高三个层次，对各乡（镇、街道）初评的农村实用人才进行最终认定评级，并将认定结果录入曲靖市农村实用人才信息管理系统，便于统一管理。

　　据了解，该县纳入认定管理的农村实用人才有3645名，其中：生产型2066名，经营型132名，技能服务型738名，技能带动型410名，社会服务型299名。这些农村实用人才中，评定为高级技术等级363名、中级技术等级1117名、初级技术等级2165名。同时，该县对认定了级别的农村实用人才每三年进行一次动态管理考核，凡考核符合认定条件者保留级别，鼓励晋升高一级职称；凡考核不具备认定条件者，予以降级或取消职称资格。