今年昆明将实现城镇新增就业12万人

每年开年，对于市场来说，用工、招聘、就业都是老生常谈的话题，而对于人社部门来说，做好每年的就业、社保等工作也显得尤为重要。昨日，昆明市人力资源和社会保障工作电视电话会议在昆明市举行，会议针对2016年全市人社工作的重点工作和目标进行了明确，其中将实现城镇新增就业12万人，还将持续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

在社会保障方面，今年昆明市各级人社部门除了将以中小微企业、灵活就业人员为重点扩大参保覆盖面以外，还将加强城乡居民基本养老标准化、专业化、规范化基层服务平台建设。去年，云南省开始进行全省机关事业单位养老保险参保工作，今年昆明市将进一步完善机关事业单位和城乡居民养老保险制度，把机关事业单位工作人员纳入社会保险范畴并实现全覆盖。而在医疗付费和缴费等工作中，今年昆明市也将继续实施建筑等高风险行业从业人员按项目参加工伤保险工作，推进医疗付费制度改革，加强“两定”机构监管，开展城乡居民医疗保险电子缴费业务试点及推广工作。

除此以外，今年昆明市还将继续调整机关事业单位人员基本工资标准以及企业和机关事业单位退休人员基本养老金。目前，具体的调整措施尚未出台。而在人事制度改革方面，今年昆明市将全面推行“云南省事业单位岗位设置管理系统”，做好公车制度改革司勤人员安置工作等。

针对目前的经济形势，在昨日的会议上，昆明市人社部门也对农民工工资清欠和劳动监察保障等工作进行了重点安排。今年，昆明市将继续推行昆明市劳动监察信息化管理系统，逐步扩大劳动用工及工资支付实名制管理制度。在工程建设领域，建立人工费用与其他工程款分账管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相分离。通过落实建设领域农民工工资保证金制度、加大用工单位欠薪问题监察、健全完善投诉、举报、咨询机制等方式完善农民工保障。今年，昆明市将安排每名劳动监察员日常巡查50户用人单位，形成更为有效的检查机制。（都市时报 记者李瑞莹）