省人社厅召开人力资源和社会保障事业新闻发布会

      2015年7月16日下午，省人社厅和省政府新闻办联合召开了2015年上半年云南人力资源和社会保障事业新闻发布会。

受崔茂虎厅长的委托，邢渭东副厅长在新闻发布会上就2015年上半年云南人力资源和社会保障事业发展情况进行了介绍。

上半年，我省就业形势总体稳定，全省城镇新增就业22.92万人，帮助城镇失业人员再就业6.91万人，就业困难人员就业4.75万人，城镇登记失业率为4.01%。各项社会保险运行平稳，全省基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为2649.1万人（其中城镇职工养老保险402.43万人、城乡居民养老保险2246.67万人）、1134.07万人、238.32万人、342.85万人、281.43万人，全省社保基金收入365.8亿元，支出271亿元，社保基金累计结余1059.1亿元，较上年末增加39.4亿元。人才队伍建设持续推进，今年新增高技能人才3.69万人（其中高级工3.25万人、技师和高级技师0.44万人），新引进海内外高层次人才48人，目前，我省已有享受国务院政府特殊津贴专家1614人，享受省政府津贴人数1678 人，“国家百千万人才工程”入选者54人，博士后科研工作站和科研流动站达到 77 个（含分站）。劳动关系协调工作取得进展，各级劳动人事争议调解仲裁机构共立案受理争议案件10028 件，涉及劳动者16026人，当期审结9153件，各级劳动保障监察机构共查处各类劳动保障违法案件4421件，主动检查用人单位24394户，参与处理突发事件386件。

今年以来，全省人社系统重点抓了以下几方面工作。

——打好服务稳增长“组合拳”

研究出台了“1+3”的稳增长配套政策，“1”就是出台人社工作服务“稳增长十举措”，“3”就是配套出台“困难企业失业保险稳岗补贴、降低失业保险费率、缓缴社会保险费”3个方面的专项政策，着力服务全省经济平稳健康发展。

——开展人社工作服务百家企业专项行动

研究出台了人社工作“服务企业20条措施”，从招聘服务、技能培训、创业扶持、资金补助等多个方面，提出了系列举措，服务企业发展，在全省人社系统深入开展了“人社工作服务百家企业专项行动”，全力配合好省委、省政府“稳增长促进季”的工作部署，帮助企业解决实际困难。

——支持产业园区发展

专门研究出台了《关于人社服务工作支持园区发展的意见》，全力支持我省园区经济稳步增长，方便园区企业咨询、办理人力资源和社会保障相关事务，切实为企业营造良好发展环境，支持园区更好地发展。

——打造“人社众创空间”

创新工作理念，利用“互联网+人社”思维，着力打造“云南人社众创网”，集就业淘宝、人才淘宝、政策资讯、公共服务、众创资源、在线创业于一体的一站式网络创业平台，全力助推“大众创业、万众创新”。

——健全更加体现公平的社会保障制度

重点推进了四项改革，推进机关事业单位养老保险制度改革稳步，实施社保基金保值增值工作稳步，推进被征地农民社会保障改革，推进城乡居民基本医疗保险制度统筹整合。

——完善机关事业单位人事制度

推进县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，在曲靖市麒麟区、红河州建水县开展了试点工作。推进机关事业单位人事制度改革，在红河州、西双版纳州、德宏州和滇中产业新区辖区内省级以上开发区开展了聘任制公务员管理试点工作。研究了党政机关公务用车制度改革司勤人员安置、事业单位分类改革中有关人事管理和社会保障工作相关政策，完成了机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作。

——规范收入分配制度

顺利实施机关事业单位工资制度改革，将在7月底以前全部兑现完毕。深化省属国有企业负责人薪酬制度改革，改革实施方案已获国家审核通过，近期将正式组织实施。

——推进“六个提高”保障和改善民生

提高最低工资标准、机关事业单位工作人员工资待遇、企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金、工伤保险待遇、失业人员保险待遇。

——实施技能扶贫专项行动

大力实施技能扶贫专项行动，强化技能培训重点抓好“三个一批”：就地培训一批当地产业发展所需的劳动者；转移输送一批异地就业的技能劳动力；对一批“两后生”进行全员技能培训。

——打通人社服务“最后一公里”

充分利用信息网络和移动互联技术，重点开展人社服务进园区、进企业、进校园、进社区“四进”活动，在园区、在高校、在社区、在基层建立人社工作服务站，提供一站式服务窗口和一体化办事功能，使人社服务延伸到末梢、联通到个体。

介绍情况后，邢渭东和厅属相关单位负责人就记者提出的聘任制公务员管理、社保基金保值增值、云南人社众创网、农民工返乡创业和国企负责人薪酬改革等问题作了现场解答。近40家中央、香港驻滇及省内媒体和21家厅属单位负责人参加了当天的新闻发布会。