云南省人才工作领导小组会议强调以体制机制改革开创人才工作新局面

　 云南省人才工作领导小组会议强调以体制机制改革开创人才工作新局面

　　 钟勉主持并讲话

　　5日，省人才工作领导小组2016年第二次会议在昆明举行。

　　省委副书记、省人才工作领导小组组长钟勉主持会议并讲话。省人才工作领导小组副组长李江、李小三、和段琪出席会议并讲话。

　　会议通报了首届云南国际人才交流会情况，审议通过了第三批“云岭学者”人选，审议了我省《关于深化人才体制机制改革的实施意见》和相关配套文件。

　　会议强调，要深入学习领会习近平总书记重要指示以及中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和座谈会精神，准确领会和把握深化人才发展体制机制改革的重要意义、着力方向和重点任务，在此基础上紧密结合我省人才工作实际，找准深化人才发展体制机制改革的着力点和突破口，紧扣人才培养引进、配置使用、评价激励、服务保障四个方面，研究落实务实管用的改革措施、政策措施，着力增强改革的针对性和精准性，以体制机制改革开创人才工作新局面，为我省跨越发展全面小康提供有力人才保障。

　　会议就进一步做好人才工作提出4点要求。一要认真修改完善我省《关于深化人才体制机制改革的实施意见》，梳理归并相关配套文件，进一步突出针对性和操作性，做到精准务实管用，强化我省人才发展体制机制改革的顶层设计。二要按照《2016年人才工作要点》和重点任务分解计划，落实好重点改革任务和政策措施，理清改革的先后顺序，分类推进、有序实施，推动各项改革措施落地见效。三要围绕跨越发展全面小康主战场，瞄准经济社会发展的急需领域、重点领域、关键领域，实施好重大人才项目，突出抓好人才培养引进，有力助推全省“五网”基础设施建设、产业转型升级和教育卫生等社会事业发展。四要建设好云南国际人才交流会、云南省高层次人才创新论坛、柔性引进高层次人才基地等重点平台，既促进学术交流、招才引智，又促进研究成果和科技成果交融转化。