刘维佳在云南省组织人事部门人才工作者研讨班上要求 扎实提升云南经济社会发展人才贡献率

昨日，为期5天的全省组织人事部门人才工作者研讨班结业。省委常委、省委组织部部长刘维佳在结业式上作报告，强调以问题为导向，加大落实力度，扎实提升云南经济社会发展人才贡献率。

刘维佳主要围绕习近平总书记关于人才工作的重要论述、关于进一步加强党管人才工作的相关文件及云南省2012年度人才资源报告等三方面内容，结合我省人才工作实际，采取与研讨班学员互动的方式进行解读。

刘维佳说，做好新时期人才工作，要坚持党管人才原则，坚持人才工作一盘棋，抓统筹、抓重点、抓关键，即统筹推进各类人才队伍建设，着力实施好重大人才工程，加快体制机制改革和政策创新，努力优化人才环境和人才生态，使人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。刘维佳指出，当前云南发展面临着产业实业、基础设施、人才三个短板，其中人才是最短的一块。云南人才发展的核心是“以用为本”，落脚点是人才在经济社会发展中发挥了多大作用。我省经济社会发展人才贡献率和增速都远低于全国平均水平。要强化第一责任人抓第一资源，使人才工作变为全局性的工作。要实施更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，打通人才流通、使用、发挥作用中的体制机制障碍。

刘维佳强调，各地要结合实际落实好人才工作目标考核责任制，既要重视解决本地人才“用不起来、留不下来、成长不起来”的问题，又要注重解决“需要的引不进来、引进来的用不好、引来的不一定是好人才”等问题，处理好自主培养本土人才和引进使用外来人才的关系，引导人才向艰苦地区、基层、产业发展创业一线流动，有效提升各类人才对云南经济社会发展的贡献率。

记者 左超