狠抓基层服务型党组织建设 着力推动人才工作创新发展 我市党的建设和组织工作科学化水平全面提升

2014年，我市认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实抓好全市党的群众路线教育实践活动，全面深化党的建设制度改革，统筹推进领导班子和干部队伍建设，狠抓基层服务型党组织建设，着力推动人才工作创新发展，全面提升了党的建设和组织工作科学化水平，为全面深化改革、推动依法治市、建设大美临沧提供了坚强的组织保障和人才支撑。

全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的一项重大部署，是新形势下坚持从严治党、加强党的建设的重大决策。一年来，我市以开展教育实践活动为契机，结合教育实践活动加强各级领导班子建设，推进基层党组织建设，推动工作落实，坚持开展活动与推动工作两手抓、两不误，实现了活动与工作相互促进、互动双赢。

在领导班子和干部队伍建设中，我市坚持党管干部原则，认真落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，着眼于改革发展大局和大美临沧建设需要，统筹谋划全市领导班子和干部队伍建设。同时，突出“教育从严、学习从严、实践从严”要求，举办中青年干部研讨班，探索中青年干部“培训+考察+选拔”干部教育培养新模式，并持续推进大规模培训干部，共举办干部培训班1243期，培训各级各类干部120563人次。

为进一步提升基层党建工作科学化水平，我市积极推进党员活动室、为民服务点、“农村家庭党校”、党代表工作室“四位一体”建设，着力加强边境地区党建工作，完善机关在职党员回社区报到服务群众工作机制等长效措施，不断提高基层党务工作规范化、科学化水平。同时不断强化责任落实，健全服务体系，推进强基惠农，建强骨干队伍。

积极实施“五基本”建设工程，集中整瘫治软，大力推进基层服务型党组织建设，在解决联系和服务群众“最后一公里”问题上取得重要进展，基层党组织服务水平不断提高。

按照市委全面深化改革领导小组的总体部署，把党的建设制度改革与提高组织工作科学化水平紧密结合起来，超前谋划，精心组织，高位推动，党建领域改革工作不断深化。围绕“在深化党的组织制度改革方面着力、在深化干部选拔任用制度改革方面着力、在深化干部管理制度改革方面着力、在健全改进作风常态化制度方面着力、在健全党的基层组织体系方面着力、在强化权力运行制约和监督体系方面着力”六个着力要求，结合临沧党建工作实际，制定了《临沧市全面深化党的建设制度改革2014年工作要点》和《临沧市全面深化党的建设制度改革专项小组2014年工作要点清单》，重点围绕干部队伍建设和管理制度改革、干部选拔任用制度改革、党的基层组织建设制度改革、人才工作体制机制改革等四个方面，对现行组织工作各项政策进行全面梳理，确定了2014年33项改革任务，扎实做好制度的废、改、立工作。同时，明确了各项任务的牵头单位、配合单位、责任领导、责任人和具体完成时限，建立工作台账，实行销号管理，实现了制度改革工作有机构、有方案、有内容、有保障、有落实，形成了齐抓共管的整体工作合力。强化沟通协调，切实做好跟踪服务和督促落实工作，党的建设制度改革专项工作取得了初步成效。

在人才培养使用中，我市以人才政策创新和实施重大人才工程为抓手，着力创新人才工作体制机制，切实加大紧缺急需高层次人才引进，全力抓好各类人才培养使用，统筹推进各类人才队伍建设，为全市经济社会发展提供了人才支撑。