【兴滇人才奖评委专访】 朱有勇：兴滇人才奖比的是“干货” 没有任何私情可讲

云南网讯（记者 念新洪）第四届“兴滇人才奖”评选活动自今年5月中旬开展以来，受到了社会各界的广泛关注。当前已完成推荐报名、资格审查、行业评审、评委会初评、公众投票等工作，经过严格筛选，产生了30名提名人选。

记者9月15日采访了“专业技术人才组”评委、中国工程院院士、云南省科协主席朱有勇，他介绍，评选中比的是“干货”、是社会贡献，没有任何私情可讲！

评选过程

比“干货”、拼社会贡献，没有任何私情可讲

“报上来的人都非常优秀，竞争非常激烈！”朱有勇介绍，为了筛选出更优秀、更具有代表性的人选，评委组一是比“干货”，“比发表的文章、获得的奖项，一般都要有国家级的奖项！”二是比社会贡献，“有的人虽然论文发的多，但不一定社会贡献就大，这样的也是要落选的。”第三还要放在行业中来比，在同一行业中，看谁做得更好。

朱有勇说，虽然参评的人选平时几乎都认识，都是熟人，但整个评选过程中是没有任何私情可讲的，“整个过程都向社会公开，是不可能作弊的，请大家放心！”朱有勇还笑言，评委也都是各个行业的老专家，也都是要面子的，“你说如果选出来的不是最顶尖、最优秀的，社会上一质疑，我们的脸面也很难看是不是？”

建议

适当增加“兴滇人才奖”提名奖的名额

朱有勇说，“兴滇人才奖”的设立，体现了省委省政府对人才的高度重视和关心，“那么大的力度、那么高的奖金，其他很多省份都是没有的，营造了很好的‘人人皆可成才’的氛围！”

而作为第一届获奖者，朱有勇坦言，这个奖项来得也很实惠，特别是对科研人员，“当时单位集资买房子，房子是买好了，但已经没有剩余的钱装修了，这笔奖金刚好解了我的急！另外我还从奖金中拿出10万，给农大的贫困生做奖学金。”

朱有勇说，专业技术人才的多少、水平的高低，可以说很大程度上决定了区域经济发展的水平，“就拿临近的四川省来比，我省的院士、‘千人计划’入选人、‘长江学者’、‘杰出青年’等等，都比人家少很多，跟北京、上海等地方比起来，差距就更大了！”

为此，朱有勇建议，我省各部门、各单位都应当行动起来，针对重点开发的行业，比如生物产业、清洁能源等等，“拿出真金白银来，吸引一批优秀人才来到云南。”

而针对“兴滇人才奖”本身，朱有勇建议，一方面可以再适当提高一些奖金额度，另一方面还适当增加提名奖的名额，“建议增加到20个，让各行各业的优秀人才都多个机会!”

相关阅读

【兴滇人才奖评委专访】 4人进入第四届“兴滇人才奖”农村实用人才提名

【兴滇人才奖评委专访】崔运武：社会工作注重务实 我省亟需专业人才

【兴滇人才奖评委专访】杨经元：提供政策支撑 培育更多技能人才

【兴滇人才奖评委专访】马洪琪：“兴滇人才奖”评选能激励各类人才脱颖而出

【兴滇人才奖评委专访】陶春：兴滇人才奖，评的是云南腾飞的领军人物