人事处党支部“两学一做”再出实招
“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。人事处党支部紧紧围绕“五学五做五结合”的要求，在学习习近平总书记系列重要讲话精神、手抄党章、新老党员联系共建等活动的基础上，结合工作实际，围绕完成全年工作目标，从规范事业单位人员日常管理入手，针对存在的问题和困难进行仔细梳理总结，再出实招，认真协调和解决好干部职工普遍关心和关注的问题。
一是通过建立人事处党支部QQ群、微信群、下载app软件《学习中国》，及时推送学习信息和文件材料，让全体党员能实时学习到最新内容，不断增强全体党员的理论素养。
二是于10月19日下午召开人事处第三季度工作总结暨第四季度工作安排部署会。要求全处同志逐项对照民政部、厅党组年初制定的工作计划、重点工作任务分解、考核要求，以及党组会议题落实情况，检查各项工作开展进度，查缺补漏，提前做好迎接年终考核各项准备。
三是于10月20日下午，由副巡视员、人事（社会工作）处处长和丽川同志召集16家直属事业单位主要负责人和工资人事经办人员及规划财务处人员召开会议，对事业单位工作人员基本养老保险、职业年金征缴、机构编制、岗位设置、人员聘用、竞聘上岗、人事档案管理等政策文件、办理程序、所需材料、有关要求等进行了集中讲解说明和培训。
四是于10月21日上午，由副巡视员、人事（社会工作）处处长和丽川同志带队，深入到云南省荣誉军人康复医院进行调研，通过召开座谈会实地听取人事工作相关情况汇报，积极为荣誉军人康复医院和云南老年公寓的机构设立、岗位设置、人员聘用、绩效工资、津补贴发放、人才引进等工作出谋划策。
五是进一步加大与省委编办、省人社厅、省卫生厅等部门的沟通协调，在机构编制、岗位设置、人员聘用、专业技术职称评聘等方面，积极为事业单位人才队伍建设和改革发展创造有利条件。
人事（社会工作）处 谢雯昕