亮“家底”需诚信

□ 李银海

领导干部个人有关事项报告制度的实施，是中央加强干部监管，促进干部廉洁自律的重要决策，更是党要管党、从严治党的重要体现。但有的领导干部在填报过程中，出现弄虚作假、隐报、瞒报的现象，导致报告内容成为“一纸空文”，最终难以发挥其监督约束的作用，甚至出现“带病提拔”等严重影响党执政形象的问题。究其根源，是少数领导干部世界观、价值观有所偏差，缺乏诚信，对党和人民不忠诚。所以说，个人事项报告是诚信的试金石，是检验领导干部价值标准和诚信观念的重要手段。

“夫诚者，君子之所守也，而政事之本也。”笔者认为，诚信是从政之本，是求真务实、踏实干事的必要条件，领导干部理应成为诚信、务实的表率。要以杨善洲、高德荣等优秀党员干部为镜，树立正确的价值观，严以修身，守信践诺，把说真话、办实事作为政德底线。同时，组织部门要健全完善领导干部个人有关事项报告制度，建立科学、系统、透明、动态的报告核查机制，严肃处理“报告失实”及“失信于民”典型案例，既要亮出领导干部的“家底”，更要检验领导干部的“诚信”，内外施力，使领导干部个人事项报告制度发挥实效。