亮剑档案造假，还一片风清气正

    湖北孝感市委宣传部２７日通报，因个人事项报告不实，已中止洪永旺提名为安陆市市长候选人的任用程序。本着严管干部的原则，孝感市委给予其党内严重警告处分，调离现工作岗位。（新华网5月27日）

    此新闻一出外界一片哗然。16岁考入大学，不到27岁就当上副处，32岁未到便即将出任市长。原本是政界冉冉升起的一枚新星承载着党和人民的厚望，却终因造假一事从天之骄子沦为昨日黄花。然而唏嘘之后，孝感市委的迅速反应和一系列调查、处理结果也让很大一部分群众拍手称快。

    事实上档案造假早已不是新闻。媒体早就曝光一些干部通过修改档案中“三龄两历一身份”谋得仕途上的平步青云。少数地方更是将背景材料整体“洗白”，假报、虚报、少报、漏报、瞒报等现象频发。干部出现档案造假不仅是对组织对个人极端不负责任的表现，更抹黑了党员干部形象，破坏了原本健康的政治生态。要赢得群众信任，还一片风清气正的政治生态，还需对档案造假亮剑。

    亮剑档案造假需斩断思想藩篱。造假看似是干部的诚信问题，实则是功利主义趋势下的“鬼使神差”和藐视党纪法规的“不管不顾”。当某些官员因私念所使，放弃为民服务的政治初心;当某些官员被“人为财死、鸟为食亡”的媚俗思想侵占而无视钢规铁纪;官场也就成了他们为之拼搏一生的名利场。思想支配行动，拯救官员于世俗功利的藩篱之中要通过精神利剑。这就要求党员干部通过学习党章党规的戒尺作用强化规矩意识。通过重学马列经典著作、毛泽东思想、习近平系列讲话等原著，找回共产党人最初的信仰。用思想的力量让一切世俗功利化为粉齑，随风而逝。

    严打档案造假需悬起监督之剑。事实上早在2015年各级组织部门就对干部人事档案分级、分批展开系统专项审核。个人事项报告的出具也对官员的“家底”清查了个遍。一年一次的按比例抽查和凡提必核、重点对象重点核查等连环措施的实施也是为了去伪存真，监督官员做一名求真务实的“真君子”。组织打头阵，群众监督也不能落下。洪永旺事件孝感走在了群众监督的前列，通过群众举报达到了发现和惩治“假干部”的目的。同时提醒我们干部选拔任用，必须坚持公开、公正、公平的原则。要利用透明选拔环节的方式引群众之力参与监督，让“假干部”无处遁形。通过用好悬于头顶的监督之剑，让造假之风消散在青天白日之下。

    亮剑档案造假不仅要斩断思想的藩篱，让干部不想造假，不耻造假。更要用好监督的宝剑让干部不愿造假，不敢造假。让行险徼幸的“假干部”隐去，正直清廉的“真干部”存焉，还一片风清气正的政治生态。（肖璐）