“十二五”期间 云南五大社保参保人数已达4709.16万人次

　　对于生活在云南的居民来说，就业、养老、看病等日常生活中的重要节点都与人社工作有着密不可分的关系。“十二五”时期，是云南省人力资源和社会保障事业改革力度最大、发展成效最明显的5年。5年来，云南各级人力资源社会保障部门以“民生为本、人才优先”工作主线，圆满完成了“十二五”规划的各项目标任务。“十二五”期间，云南省五大社保参保人数已达4709.16万人次，全省城镇新增就业累计达到165.89万人。

　　全省5年累计发放创业担保贷款477.65亿元

　　就业是“民生之本”，而在“十二五”期间，不论是就业还是创业都取得了很好的成绩。过去五年，云南省制定出台了新一轮就业创业政策，全力推动“大众创业、万众创新”。在全国首创了鼓励创业的“贷免扶补”政策和“两个10万元”小微企业扶持政策，5年累计发放创业担保贷款477.56亿元，帮助72.87万人实现创业，带动209.84万人实现就业。全省城镇新增就业累计达到165.89万人，城镇登记失业率控制在4.3%以内。同时，组织实施了技能扶贫和农村劳动力转移就业扶贫两个专项行动，主动服务脱贫攻坚。

　　在人才的引进上，云南省也统筹了专业技术人才和技能人才两支队伍建设，截止“十二五”结束，专业技术人才总量达146.36万人，具有高级职称专业技术人员达13.4万人，高技能人才总量达到75.89万人，人才对经济社会发展的贡献率明显提升。

　　据了解，“十三五”期间，云南人社将通过加大创业就业政策扶持，利用“贷免扶补”和“两个10万元 ”等创业担保贷款优惠政策，创业贷款政策向贫困县倾斜。同时，全面实施技能扶贫专项行动计划，整合县级技能培训资金，统筹农民工职业培训、农民实用技术培训、科技扶贫等政策，通过实施培训一批适应当地产业发展需要的劳动者、转移一批技能 劳动力实现异地就业、培养一批适应云南省重点产业发展的技能人才、扶持一批劳 动者实现创业就业等“四个一批”，按照“一户一人、一人一技、一技促脱贫”的 目标，“十三五”期间，力争实现100万贫困人员脱贫。

　　此外，通过劳动力转移就业扶贫行动计划，通过依托乡村建设和地方特色产业，带动一批农村劳动力就近 实现产业间转移就业；依托城镇化和“五网”建设等重点项目，带动一批农村劳动力实现城乡间转移就业；依托区域经济发展，带动一批农村劳动力实现省内区域间转移就业；依托驻外地劳务服务机构，组织一批农村劳动力实现省际间转移就业；依托区位优势，组织一批农村劳动力实现国际(区域)间转移就业等“五个一批” ，实现“十三五”期间全省培训农村劳动力1500万人(次)，实现新增转移就业500万人以上的目标。

　　职工养老保险待遇增幅超七成

　　在日常生活中，养老保险、医疗保险是我们最关心的两大类社会保险，十二五期间，云南省人社厅建立了机关事业单位工作人员养老保险制度和统筹城乡的居民基本养老保险制度，并在全国率先出台了《云南省医疗保险基金反欺诈管理办法》加强社保基金的管理和安全。截止“十二五”，云南省目前五大类社会保险参保人数已达到4709.16万人次，社保基金结余达到1153.2亿元，实现了社会保险扩面、提标双进步，社保待遇显著提高，其中职工养老保险待遇增幅达到70.34%。

　　而在工资分配方面，“十二五”期间，云南省统筹了机关事业单位、地区间和行业间、不同群体间的收入分配，实现了各类群体收入水平的同步增长。清理和规范了机关事业单位津贴补贴，实施事业单位绩效工资制度，对企业职工工资进行调控，提高中低收入地区干部职工收入水平。最低工资标准每年平均提高13.4%，并针对乡镇工作人员提供全面补贴制度，全面实施乡镇工作人员每月500元的岗位补贴制度。

　　网上人社服务渐成规模

　　随着互联网时代的来临，云南省的人社服务也更加智能化、便捷化。5年来，云南省共争取中央和省安排87个县、396个乡镇的基层就业和社会保障服务设施项目。除了制发加载金融功能社保卡1789万张以外，还打造了“网上人社”、“掌上人社”服务，实现办公和服务实时在线。针对县乡居民人社服务，还推进了“互联网+益民服务”的建设，在全省61个县、6512个村(社区)启动了“人社服务群众最后一公里”工作，“人社信息化”村级公共服务实现了从无到有、渐成规模。(都市时报 记者李瑞莹)