云南选拔“云岭首席技师”组建“技能大师”工作室
新华网云南频道5月18日电（记者李怀岩）近日，云南省人力资源和社会保障厅启动第二批“云岭首席技师”选拔认定工作，将选拔认定40名“云岭首席技师”，重点培养紧缺产业工种所需的顶尖级技能人才。经过选拔认定的“云岭首席技师”将领衔组建“技能大师”工作室，开展技术传承创新。
据介绍，“云岭首席技师”培养期为5年，申报对象需具有技师以上职业资格和在带徒传艺方面经验丰富等条件。在培养期内由省级财政给予每人50万元工作经费支持，同时所在企业按不低于1∶1的比例安排配套经费。云南省财政还给予“云岭首席技师”在岗期间每人每年生活补贴3万元。
按规定，“云岭首席技师”需负责做好所从事领域高技能人才的传、帮、带，使技艺技能得到传承，培养期内年均为企业或社会培养8个以上青年技术技能骨干。技能大师工作室带头人负责将技能大师工作室创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法及时总结推广。技能大师工作室将积极开展技术革新并产生一定的经济效益。
2014年，云南省选拔认定了首批45名“云岭首席技师”，他们来自烟草、能源、交通、有色金属、黑色金属、生物、旅游、装备制造等支柱产业、战略性新兴产业和经济社会发展急需、紧缺行业和领域。
就“云岭首席技师”的选拔及其职责，记者采访了云南省人社厅负责人。
重点培养紧缺产业工种所需的顶尖级技能人才
问：为什么要进行“云岭首席技师”选拔？
答：“云岭首席技师”选拔是云南省人力资源和社会保障厅落实《中共云南省委 云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见》（云发〔2014〕1号）的重要举措。
问：第一批“云岭首席技师”涉及哪些行业？
答：2014年，云南省选拔认定了首批45名“云岭首席技师”，他们来自烟草、能源、交通、有色金属、黑色金属、生物、旅游、装备制造等支柱产业、战略性新兴产业和经济社会发展急需、紧缺行业或领域。
问：今年选拔认定“云岭首席技师”有没有侧重点？
答：今年，云南省将选拔认定40名“云岭首席技师”，重点培养紧缺产业工种所需的顶尖级技能人才，经过选拔认定的“云岭首席技师”领衔组建“技能大师”工作室，进行重点培养，开展技术传承创新。
首席技师需有丰富的带徒传艺经验
问：什么样的人可以申报“云岭首席技师”？
答：“云岭首席技师”申报对象需具有技师以上职业资格，在带徒传艺方面经验丰富。还需具备以下条件之一：
获得中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国行业技术能手、云南省“兴滇人才奖”、云南省技术状元、云南省技术能手、云南省劳动模范、云南省五一劳动奖章等荣誉称号，业绩突出；
云南省优秀民族民间工艺大师乡土人才，具有精湛技艺；
能解决关键技术难题或能够排除关键技术障碍、安全隐患，对提升产品质量作出显著贡献。或在技术岗位上有重要贡献、重要发明创造或技术革新，多次获奖或获得国家专利证书且具有生产应用价值；
在带徒传艺和培养青年技能人才方面作出较大贡献，所带徒弟多次获得国家级技能大赛前五名或省级（全国行业）技能大赛前三名。
企业需为首席技师提供资金支持等必要工作条件
问：哪些企业可以推荐“云岭首席技师”？
答：推荐“云岭首席技师”的企业或单位需具备以下条件：
有符合条件的高技能人才，高技能人才比较密集；
高度重视技能人才队伍建设工作，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度；
企业职工教育经费用于高技能人才培养、交流等方面的费用不低于50%；
能够为“云岭首席技师”领衔组建技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工作条件。
云岭技师能获省级财政给予每人50万元工作经费
问：“云岭首席技师”有什么职责？
答：“云岭首席技师”培养期为5年，培养期内“云岭首席技师”牵头组建省级技能大师工作室。所在企业为“云岭首席技师”技能大师工作室配备固定的工作场所和必要的工作条件，技能大师工作室定期开展活动。
在培养期内由省级财政给予每人50万元工作经费支持，同时所在企业按不低于1∶1的比例安排配套经费。”省财政还“给予云岭首席技师在岗期间每人每年生活补贴3万元。”
“云岭首席技师”负责做好所从事领域高技能人才的传、帮、带，使技艺技能得到传承，培养期内年均为企业或社会培养8个以上青年技术技能骨干。
技能大师工作室带头人负责将技能大师工作室创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法及时总结推广。技能大师工作室将积极开展技术革新并产生一定的经济效益。（完）
来源：新华网云南频道
