云南祥云县以党建引领打赢脱贫攻坚战

 
　　今年以来，云南祥云县充分发挥党建引领作用，将扶贫开发与基层党建有机结合，积极引导全县各级党组织、党员领导干部、人才队伍及社会力量投身脱贫攻坚主战场，上下齐心打赢脱贫攻坚战。

　　充分发挥表率示范作用，当好脱贫攻坚“指挥官”。紧紧抓住领导干部这个狠抓工作落实的“关键少数”和“关键环节”，坚持以领导干部带头表率做示范，当好“指挥官”，舞好“指挥棒”。强化领导班子和党组织书记党建工作责任，把党建工作与脱贫攻坚同安排、同部署、同落实、同检查、同考核；各级领导班子和领导个人，特别是党政主要领导切实履行脱贫攻坚职责，带头领会方针政策、精心制定工作计划、研究解决重难点问题；以乡镇党委和村（社区）“两委”换届为契机，制定干部调整的13条规则，面向乡镇事业编制人员和村干部公开选拔10名乡镇领导班子成员，把敢于担当创新，善于攻坚克难的优秀干部选拔出来，配优配强领导班子；与浙江大学和云南大学签订长期合作关系，围绕脱贫攻坚目标任务，量身定制利于祥云脱贫攻坚和领导干部成长的教学方案。今年4月，69名正科级以上领导干部赴浙江大学学习，全面提升在脱贫攻坚战中的指挥能力。

　　充分发挥战斗堡垒作用，当好脱贫攻坚“作战部”。充分认识基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用，重视抓基层、打基础工作，切实增强基层党组织整体功能和作战能力。及时调整党组织设置，新设8个和撤销11个党组织，整顿软弱涣散基层党组织104个，更好地服务于脱贫攻坚需要；认真实施“互联网+党建”行动，探索“互联网+基层党组织、党员教育管理和服务”模式，实现党员有效管理服务；按照“十有”标准，采取“改、扩、建”等方式，切实把村民小组党组织活动场所建设成为集活动、议事、教育、文娱为一体的服务中心。到2016年底，在完成273个的建设任务后，全县所有村组将实现全覆盖；管好用好综合服务平台站点，整合便民服务事项76项，积极拓展电商服务，解决服务群众“最后一公里”问题；把基层党组织党建工作经费纳入财政预算，重点向21个建档立卡贫困村倾斜，积极推行“党组织+合作社+企业+基地+农户”、“产金互促”、“强基惠农”合作股份等发展模式，实现村级集体经济“脱壳增效”。

　　充分发挥主力军作用，当好脱贫攻坚“排头兵”。动员和凝聚广大党员、基层干部和优秀人才参与脱贫攻坚，形成强大的工作合力，发挥主力军作用，当好“排头兵”。把脱贫攻坚一线作为锻炼和考察识别干部的主渠道，从年轻干部队伍中择优选派10名干部到乡镇担任扶贫专干接受锻炼，下派243名扶贫工作队员和任命123名“第一书记”驻村工作，分别向21个建档立卡贫困村选派1名优秀人才和1名大学生村官在岗服务。对成绩特别突出和表现非常优秀的干部和扶贫队员优先提拔重用，激发各类人员工作积极主动性；建立完善系列管理考核制度，及时调整不愿为、不会为、不能为的扶贫干部，保持扶贫队伍的生机活力；建立部门结对帮扶贫困村、机关干部包扶贫困户制度，共安排4848名机关干部下沉到136个村（社区），与12320户贫困户结成帮扶对子；充分发挥村组干部和农村党员骨干作用，抓好落实，深入发动，带领群众积极参与脱贫攻坚。

　　云南网记者 杨之辉 通讯员 杨光明