云南省职工技术协会召开六届六次会长办公会议

2015年5月26日，云南省职工技术协会六届六次会长办公会议在昆明召开。云南省总工会副主席、省职工技术协会副会长潘红伟主持会议。各副会长单位领导出席了会议。

会议通报了省技协2015年上半年完成的重点工作，与会代表就拟于11月中旬召开的云南省职工技术协会第七届会议代表大会暨职工技术创新表彰会有关筹备事宜作了专题讨论，在尽快起草出台《云南省职工创新能手评选表彰办法》等方面达成共识。

省职工技术协会六届五次会长办公会议以来，省技协围绕2015年工作部署，在各成员单位的大力支持和全省各级工会技协的共同努力下，2015年上半年，全面结束了省第十一轮职工技术技能大赛；成功召开了省庆五一国际劳动节大会，对十一轮大赛产生的36名技术状元和289名技术能手进行了隆重表彰。直接授予 36名技术状元“云南省五一劳动奖章”， 授予112名女技术能手“云南省五一巾帼标兵”；常规赛中有创新，启动了第二届滇中城市经济圈职工技术技能大赛，将组织优秀选手代表云南参加全国比赛；联合省科技厅、省工信委、省人社厅联合下发《关于推荐评选云南省第二届职工创新成果的通知》，拟在省职工技术创新表彰会上表彰一批职工技术创新成果、先进操作（工作）法和合理化建议（金点子），推动大众创业，万众创新；下发征集竞赛工种通知，拟筹备启动第十二轮职工技术技能大赛；所开发的《云南省职工技术创新信息管理系统》平台进入试运行阶段，将大大提高对全省创新活动、云岭职工人才工程、技术协作活动等工作的网络化管理，提高工作效率，推进无纸化办公；确定了沪滇对口协作内容和时间；重点完成了拟在昆明、冶金、交通等领域试点组建技协专业技术队伍的调研工作。会议充分认为，省技协2015年上半年各项工作稳步推进，并呈现常规工作有创新、重点工作有突破、特色工作有品牌等特点。

会上，潘红伟同志就筹备组织好省职工技术协会七届会员代表大会暨职工技术创新表彰会，提出了三点要求：一是要进一步统一思想，提高认识。他说，技协走过30年，有兴盛有衰落，但是无论形势任务怎么变化，只要坚定职工技协的发展方向，解决好继承、发展和创新的关系，就能使职工技协成为工会凝聚技能人才和创新人才的科技性社团组织，成为推动职工岗位创新的“职工创新之家”。二是要进一步把握关键，依法治会。他说，根据社团登记管理等有关要求，今年召开的第七届会员代表大会和以往召开的理事会，在人员范围、人数、工作量等方面都发生了很大的变化，在依法治国的大形势下，我们的协会既要依法治会，依法规范，符合社团登记的有关要求，又要体现协会科技性、时代性、创新性等特点。他强调，当前，创新驱动发展战略的深入实施，对职工素质提升提出了更高要求，职工技术协会要乘势而上，紧紧抓住陈豪省长在省政府和工会联席会议上作出的要大力提升我省职工素质的重要指示，积极发挥技协组织参与社会治理的主动性，在推动大众创业，万众创新中大展拳脚。要把握重点，严格纪律，严格程序，注重细节，统筹协调，把省职工技协第七届会员代表大会和职工创新表彰大会各项筹备工作做实做细。三是要进一步加强沟通。在新的形势下，加强我省职工技协建设，科学定位、发挥作用，就要充分发挥会员单位特别是我们副会长单位的职能优势，不断找准与促进全省科技创新、工业人才和技能人才培养、素质提升活动等相互结合、互为补充的着力点，进一步发挥提高职工技能素质、激发创新活力的作用。充分发挥社团的功能优势，积极调动职工群众参与的积极性和广泛性，进一步形成行政大力支持、职工踊跃参与的良好态势。不断整合资源、形成合力，团结动员全省技协组织和广大技协会员，立足企业，服务社会，共同推动我省职工技协活动深入发展。（云南省总工会技协办 包崇爱）