云南省职工技术创新活动专题研修班圆满结束(组图)
启迪创新思维 助力创新驱动发展
为启迪职工创新思维、传播发明技法、引导和培养一大批职工群众成为敢创新、能创新、会创新的创新型人才，增强云南企业自主创新能力，助推云南经济转型升级,2014年11月3日-6日，云南省职工技术协会与云南省工青妇干部学校密切合作，在省工青妇干部学校成功举办云南省职工技术创新活动研修班。云南省总工会副主席潘红伟、省工青妇干部学校常务副校长刘驰出席了开班典礼。来自全省16个州市30多家产业厅（局）公司系统的部分职工创新工作室、技师工作站的带头人和从事职工技术创新工作的干部及技术创新骨干共96人参加了此次培训。
开班仪式上，潘红伟副主席从实施创新驱动和加快创新型人才建设的重要性和紧迫性的角度，讲了举办本次培训班的目的和意义，并提出了两点要求。他说，党的十八大明确提出：“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。”强调要坚持走中国特色自主创新道路、实施创新驱动发展战略。习近平总书记在多个不同场合强调要实施好创新驱动发展战略，强调科技创新的重要性以及落实创新驱动发展战略的紧迫性，目的就是希望通过创新驱动发展，加快转变经济发展方式，增强经济发展动力和活力，早日实现伟大复兴的“中国梦”。云南作为中国梦云南篇章的书写者，于2008年启动了第一轮创新型云南行动计划，通过一系列政策措施的出台和落实，在短短的时间里，在多个方面取得了令人瞩目的成就，加快了我省创新驱动发展的速度。他强调，云南面临既要扩大经济总量、又要优化产业结构的双重考验，肩负既要赶超跨越，又要转型升级的双重任务，我省“四个翻番”、“两个倍增”，“三个发展”、“翻两番、增三倍、促跨越、奔小康”奋斗目标实现的关键在人才，特别是创新型人才。因此，强化创新引领、培养创新型人才、实施创新驱动比以往任何时候都更为重要和紧迫。他说，近年来，工会在实施创新驱动战略、培养创新人才中发挥了积极的作用，如何根据新形势新任务的要求，培养建设一大批具有创新意识、富有创新精神、敢于承担风险、适应产业调整结构和转型升级步伐的创新型人才队伍，工会责无旁贷，大有可为。他要求各级工会、技协组织要义不容辞地担起这份责任，牢牢抓住强化企业技术创新主体地位这个根本，牢牢抓住发挥人的创造力这个核心，牢牢抓住科技成果转化这个关键，牢牢抓住创新环境这个保障，通过职工经济技术创新活动、职工技能提升活动、云岭职工跨越发展先锋活动、云岭职工人才工程活动等各项工作推进和促进企业创新型人才培养。他要求学员要认真参与，学有所获，学以致用，率先垂范。切实肩负起为企业技术创新、科技进步和技能人才培养传播新思路、推广新模式、探索新方法的重任，发挥好激发职工创新创造潜能较强的示范、引领和骨干带头作用，共同努力为创新型云南创新型国家的建设作出积极贡献。
培训班以提升职工人才队伍创新创造能力，促进全省工会“一活动一工程”深入实施，推进我省职工技术创新活动广泛开展为落脚点，围绕基本理论、大政方针、工作业务等专题，精心制定了培训计划，安排了授课师资。培训班共开设了“提高创新活动重要性认识”、“创新思维与发明技法”、“发明创造学”、“职工创新工作室和技师工作站的创建命名”、“创新同样是云南省科学技术奖项目的灵魂”、“职业资格鉴定和申报”、“创建技协专业技师队伍的要求”等7个专题。教材《创新思维与发明技法》、《发明创造学》的作者、山东省职工技术协会副会长兼秘书长王振宇、云南省科技厅奖励办副主任杨爱民、云南省人社厅职业能力建设处处长吴晓丽、云南省总工会金毅、尹江宾、张海春进行了专题讲座。
学员们非常珍惜这次学习研讨的机会，以成长为和带动身边同事成为创新型人才，推动创新型国家和创新型云南建设为使命，集中精力、专心学习，认真思考、积极交流。为巩固学习成果，共同探讨下一步的工作方式和活动载体，培训班特别安排了分组讨论和交流发言。在结业典礼上，3名学员代表分别从职工创新工作室技师工作站的创建、运作、所要达到的效果、开展职工技术创新活动的成效、技协在创新驱动发展发挥的作用等方面做了精彩交流发言。他们一致认为：本次培训班省总和各级领导高度重视，课程设置主题突出，内容丰富，对启迪创新思维，思考和探索今后的工作路子和工作方法具有极强的启发性、引导性和指导性。授课教师思路清晰、简明扼要，讲课内容非常具有实用性。学员们纷纷表示，返回单位后将向有关领导进行专题汇报，并把这次学习的心得与身边的同事和朋友分享，带动更多的职工迸发创新思维，进一步开启创新之门，充分挖掘创新潜能，尽情施展创新创造才华，为我省“三个发展”作出积极贡献。
云南省总工会技协办主任金毅、云南省工青妇干部学校党委书记王虎、云南省总工会技协办副主任尹江宾出席结业典礼并为学员颁发了结业证书。（云南省总工会技协办 包崇爱）
