中央财政对我省农村义务教育特岗教师的工资性补助提高到每人每年3.1万元

从2006年起，国家开始实施特岗教师计划，为的是逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。特岗教师计划实施以来，吸引了大批优秀毕业生加入到农村教师队伍。

为稳定特岗教师队伍，中央财政对特岗教师的工资性补助逐步提标。2015年，中央财政继续加大投入，再次提高农村义务教育特岗教师工资性补助标准，其中西部地区由每人每年2.7万元提高到每人每年3.1万元，提标后的补助时间从2014年10月1日开始计算。近日，中央财政安排下达我省2015年农村义务教育特岗教师计划专项资金6亿元，对我省2012年至2015年的特岗教师进行工资性补助。目前，2012年至2014年在岗的1.84万名特岗教师得到及时提标补助，2015年的特岗教师将于6月底招聘完毕，9月初正式上岗。

      随着工资待遇等保障制度的逐步优化，特岗教师计划实施顺利有序，近年来，我省每年至少有5000名优秀大学生加入特岗教师计划，3年工作期满后，选择留教的人也越来越多，边远、贫困、山区和民族地区的教师队伍素质正得到逐步提高。