临沧市林业局创建文明单位显成效

2013年以来，临沧市林业局以落实组织、资金、制度、作风、队伍"五个"保障，开展好学习型机关活动、绿化洁化活动、勤俭节约活动、学雷锋志愿服务活动、扶危济困志愿服务活动等"六项"活动，取得森林生态环境改善、森林产业快速发展、森林文化不断繁荣、森林城镇更加美丽"四大"工作成效。

落实"五个保障"，为文明单位创建奠定基础

落实组织保障。把文明单位创建工作放在重要议事日程来抓，与重点工作同部署、同落实，成立了由主要领导任组长的创建区级文明单位领导小组，并结合单位实际制定下发创建规划和责任分解方案，明确规定了创建目标、创建要求、具体措施、时间安排、机构设置、人员保障和责任分工等，将责任落实到科室、落实到个人；落实制度保障。根据文明单位创建工作需要，修改和完善会议议事决策制度、请示报告制度、公文办理制度、重要工作目标倒逼管理制度、出差管理制度、学习制度、财务管理制度、公务用车管理制度等制度，形成《临沧市林业局机关工作制度》；落实资金保障。针对办公设备简陋，难于适应新时期工作需要的实际现状，领导班子多方协调筹集资金，配齐机关各科室电脑、打印机、传真机、复印机、相机等办公设备，全面优化办公条件。以打造森林小区为目标，对办公区进行绿化亮化，通过完善硬件设施条件，为文明单位创建提供硬件基础。同时，对涉及文明单位创建工作进行资金保障；落实作风保障。加强学习作风建设，狠抓领导班子作风建设；落实队伍保障。着力提高干部队伍的整体素质，提高行政执法水平，引导广大林业干部牢固树立"以民为本、为民解困、为民服务"宗旨观念，树立了林业部门良好形象。

开展好"六项"活动，文明单位创建有声有色

开展创建学习型机关活动。把创建学习型机关作为改进机关作风、提高工作效率、建立高效运转的服务型机关的重要措施，坚持以"提高素质，改进作风，推动工作"为目标，切实树立学习的新理念，把学习放在工作的首位，健全和完善学习长效机制，在机关干部中形成自觉学习，以学习带动工作，以学习创新工作，主动学习、善于学习的良好氛围，与工作实践相结合，学以致用，全面提升了局干部的综合素质和工作能力；开展局机关绿化洁化活动。加强对办公环境的保洁工作，将公共卫生区保洁合理分配到科室，将卫生工作责任落实到个人；与绿化公司购买花木，在办公区走廊和办公室进行花木摆放；以打造森林小区为目标，在局机关办公区上种植红豆杉、华盖木、陈香等15个本地、外来品种树木，共400株；在办公区走廊张挂摄影艺术作品，营造舒适的办公环境氛围；开展勤俭节约活动。从节约一张纸开始，深入开展节约活动；开展学雷锋志愿服务活动。开展"青年林"营造工作，开展好进社区志愿服务活动；开展扶危济困志愿服务活动。高度重视帮扶工作，为帮助市一中20名品学兼优的贫困学生顺利完成高中阶段学业，与市一中共办"林业希望班"，捐资12万元，帮助临沧市第一中学20名学生完成三年高中学业；开展"我们的节日"活动。以我国重要节日--春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节等为重点，深入开展丰富多彩的学习经典、节日民俗和爱国主义教育活动，增强林业工作者民族凝聚力，以此提升工作动力和服务意识。积极参加市委、市政府组织的体操和歌咏比赛等活动，荣获市直单位"体彩杯"第九套广播体操比赛二等奖，百人大合唱曲目《四渡赤水出奇兵》在"纪念中国共产党成立95周年歌咏比赛"中荣获大赛二等奖。

通过抓文明创建，实现"四大"成效

始终与林业工作有机结合，通过文明单位的创建，转变了机关工作作风，提高工作效率，有力促进各项林业工作的开展，取得森林生态环境改善、森林产业快速发展、森林文化不断繁荣、森林城镇更加美丽"四大"工作成效，全市森林覆盖率由"十一五"末的60.56%提高到"十二五"末的64.69%、提高4.13个百分点；森林蓄积量由8437.5万立方米增加到1.07亿立方米、增长16.29%。