中国人寿德宏分公司寿险市场占有率领跑业界

记者从6月3日召开的中国人寿保险公司德宏分公司二届三次职代会上了解到：近年来，公司充分发挥工会组织桥梁纽带作用，通过全面提高职工素质、改进服务环境、宣传企业品牌、塑造企业形象等系列活动，增强员工的归属感和自豪感，激励广大职工的工作热情，调动员工的工作积极性，促进了各项业务稳健发展，寿险市场占有率达51.71%，继续领跑业界。

发动员工参与企业改革。进一步落实工会组织基本职责和四项社会职能，积极响应、主动作为，为公司改革摇旗造势、加油助威，动员广大职工支持改革、参与改革，并在改革进程中释放正能量。

努力提高员工待遇。抓住强司富员这一根本，一心一意谋发展，攻坚克难，保证员工收入平衡。继续为职工购买保险，向地方工会交纳职工医疗互助金，努力把为员工谋福利的件件实事办好。每逢重大传统节日，公司领导均代表工会深入基层公司开展慰问，通过看望生病员工、困难职工、探望离退休老同志，为职工定送生日蛋糕等，让广大员工充分感受到工会组织的关爱和国寿大家庭的温暖。

开展形式多样的文化生活。结合员工工作、生活的实际需求，开展一系列有特色、有实效、员工喜闻乐见的健身活动，增强工会凝聚力和向心力。先后举办登山、象棋、拔河、毽球等比赛活动，把员工8小时之外的业余生活，引导到积极向上的文化体育活动中来。

认真履行工会职能。工会组织依法维护职工知情权和参与决策权；时刻保障员工利益，紧紧围绕改革与发展这个主题，对员工生活上关心、工作上耐心，千方百计维护员工利益，多做正面工作，努力化解矛盾，增强工会的凝聚力和战斗力。

上述举措的实施，为增强工会的凝聚力和战斗力促进各项业务的稳健发展打下了坚实的基础：今年一季度，中国人寿保险德宏分公司芒市个险实现首年新单期交1307件、保费1040.72万元，成为全省首个一季度新单首年保费突破千万元大关的县市支公司。

职代会上，公司党委书记、总经理褚光永要求工会在下一步工作中要与时代同步伐，深化改革、勇于创新，把自身建设摆在重要的位置，推进工会工作群众化、民主化、制度化、法制化，努力建设学习型、服务型、创新型工会。